경남도청공무원노동조합

정부합동평가 시책 등을 보면
한해 업무에 최선을 다해 좋은 결과를 받는 경우도 있겠지만
지역여건, 시책의 특성상 큰 변화를 가질 수 없는 시책도 많이 있습니다.
그렇다면, 항상 하위등급밖에 나오지 않는 경우가 있고
거의 매년 상위등급을 받고 있는 시책도 있습니다.
이런 것들이 반영이 되는지요!!!!
매년 다 다 다 받다가 나 등급 받는게 대단한가요?
매년 가 가 가 받고 있는데 가 등급 받는게 대단한가요?
어떤 업무를 보느냐에 따라 인센티브 받는 사람 이 있고 못 받는 사람도 있고~~

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평가담당부서의 횡포가 너무 심하다.

평가 결과가 좋게 나오면, 무조건 평가담당부서에서 잘한거고,

못하면, 지표 담당부서에서 잘 못한거다.

그동안 표창이 내려와도 가장 좋은 표창은 평가담당부서에서 독식했다.

베풀줄 알았으면 좋겠다.

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