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정기인사 시

작성자 장기근무 댓글 4건 조회 2,521회 작성일 13-12-20 18:42

정기인사 시

2년이상 근무자 전보발령 원칙이라고 노조에서 인사부서로 건의도 하고

예전부터 들어왔는데요

10년 20년 근무하는 사람도 수두룩합니다.

(특히 선박관련)

제발 좀 근무지 이동 발령 좀 내 주세요.

고인물은 썩는다는 말은 다 아시는 말일 터,

정말 가관도 아닙니다.

행정직군, 기술직군, 관리운영직군 모두 좀

발령내 주시기 바랍니다.

이번 인사를 직원의 한사람으로서 지켜보겠습니다.

정말 충심으로 건의합니다.

추천28 비추천13

형평 작성일 13-12-21 09:05

o 불환빈 환불균이라는 말이 새삼 생각납니다
대쪽성품에 베스트 간부 계장님의 형평성을 기대합니다

- 누군가 덕을 보면....덕을 보는 사람은 좋겠지만
그것으로 끝이 아니고 누군가 손해를 보게된다는 점을
굳이 말씀드리지 않아도...

2년전보 작성일 13-12-23 08:30

2년이상 근무자는 전보해달라고
노조에서 건의를 했으니 지켜봅시다.

제대로 지켜지는지.

2년미만 작성일 13-12-23 15:04

2년 미만도 전보가 되지않도록 하여 형평성이 맞아야 될것입니다.
현부서에서 적응못하고 시간만 때우다 2년 미만임에도 선호부서로 옮기기위해 노력하는 분들 정말 역겹습니다. 이런분들 절대 원하는 곳으로 가도록 해선 안됩니다.

글치 작성일 13-12-23 22:43

6급 이하 2년이상 전보...원칙 당연히 지켜져야 한다고 생각합니다.

위에 글처럼 선박직처럼 특수직렬은 한정된 자리에서 어떻게 돌려야 될지 고민해야될거같네요

선박직인데 행정, 세무직 같은데 앉을순 없는거 아닐까요?

누구나 이해하고 공감할 수 있는 인사 원합니다.