경남도청공무원노동조합

적극적인 담당사무관님의 대응에 학부모의 한 사람으로 감사합니다.
(잘 운영되도록)부탁 드리는 바입니다.

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원만히 해결하시길~

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담당 사무관님께서 언급한 만큼 내실있는 조사가 이루어졌으면 합니다.

대한민국 조직 특성상 억울하고 분한 일이 있으면 보듬고 다듬어줘야할 약자임에도
내치기만 하는 경우를 부지기수로 보아온지라 이번 기회에 어린이집 운영에 관한
전반적인 현황 파악을 통해 약자가 피해보는 일이 없도록 당부드립니다.

노파심에.. 원장 불러서 한마디 물어보고.. 그런일 없더라.. 이런 어이없는
결론이 나지 않도록 세밀하게 검토하여 주시기 바랍니다.

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무명자님의 말씀에 공감합니다.

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어린이 집 운영에 차질이 없도록 조치하도록 하겠습니다. ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

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어느 한쪽말만 듣고는 사실여부를 판단하기 이릅니다.

분명 양쪽 의견을 다 듣고 누가 맞니 틀리니 결론지어댜 된다고 생각합니다.

분명한건 결론이 날때까지 서로 헐뜯고 욕하지는 않았으면 합니다.

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어느한쪽님!
말씀이 맞다고 생각됩니다.

문제를 제기한 쪽이나, 제기 받은쪽이나
슬기롭게 한번 더 생각하고 판단했으면 합니다.

한발짝 물러서서 보면...
순간의 생각들이 더 지혜롭게 보이는 법이지요

상대의 입장을 한번 더 생각해 보고..
아량과 양보의 미덕으로 잘 해결되었으면 합니다.

남의 일이라고 쉽게 생각해서는 안되겠지요

어린이집의 발전을 기대하면서...

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담당사무관님의 적극적인 대처에 박수를 보냅니다!

단순한 관계자 면담이 아니라 다각적인 차원에서 어린이집 보육교사 전원 및 관계자 면담하고, 가능하다면 CCTV나 기타등등 다각적인 방법을 정확히 조사하여 해결해주세요!!

방금 호소합니다 글을 봣는데 이 글은 단순히 없는일을 거짓으로 만들어낸 일은 아닌거 같습니다. 저는 개인적으로 원장이란 사람을 해고했으면 합니다!

그리고 무엇보다 처리한 결과를 이 홈페이지에 확실하게 게재 해주셨으면 합니다.
억울함이 풀릴수 있다면 좋지만. 조사결과 다른 결과가 나오게 되면 모두 투명하게 밝혀 주셨으면 합니다.

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한 쪽의 일방적인 글만보고 섣불리 판단하는 것도 옳지않지만. .
그런 옳지않은 판단을 내리지않게하기위해서라도
정확한 진상규명이필요하다 생각이듭니다.

관계자분들은 부디 형식적으로 업무를 처리하지않으셨음 하구요.
원장과의 대화에서그칠것이아니라
윗분처럼 지금 어린이집에서 근무하는 모든 분들과 대화를 나누는 시간도 꼭 필요한 것 같습니다
다시는 이런일이발생하지않도록. 우리아이들의 선생님이 자주바뀌지않아
궁극적으로는 우리아이들이 피해입지않도록
꼭 원만히 해결되면 좋겠네요. . 휴

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창원대학교 위수탁말고 이번기회에 직영으로 바꾸시면 안될까요?

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어찌 다른곳도 아닌 도청어린이집에서 이런일이 발생할수 있는지요 너무 화가나고 안타깝네요~~
도청 어린이집 원장님이 어떻게 해서 원장직을 맡게되었는지는 모르겠지만 이건아니라고 봅니다. 어찌하여 장기집권을 하고 있으며 어찌하여 밑에 교사들은 1년주기로 바뀌고있는지...무엇이 문제이고 그릇된건지 명확하게 밝혀주시길 당부드립니다

선생님들의 의견을 하나하나 들어서 잘못된게 있으면 반드시 이번기회에 고쳐질수 있기를...

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사무관님~수고하십니다!!
부임하신지 얼마 안되셨군요..
저는 거기서 일했던 사람입니다..
인간이 아닌 원장 밑에서 온갖 수모를 다 당했었습니다ㅡㅡ
생각만해도 소름끼칩니다..
하여 2년전에도 원장 만행에 궐기를 했지만..
다치지 않으려는 공무원들의 쉬쉬 분위기와 원장과의 유착관계로 덮혀버렸지요..
결국 또 터졌군요!!
저런 인간이 어린이집 원장이라니 참으로 유감입니다!!

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정확한 진상규명이 필요합니다
이렇게 또 묻히는게 아닌지..
그럼 그 피해는 우리 선생님. 우리 아이들이 아닌지
심히 걱정됩니다

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이런 글을 보면서 안타깝습니다..
얼마든지 내부적으로 논의가 가능할 거라고 생각 되는데...
다들 잘 못을 하면서, 누군가가 조금 더 잘 못을 했는지를 가지고,
마녀사냥식으로 몰아가는 것은 아닌지....
다시한번 생각해봐야 될 것 같습니다..
우리 아이들을 위해서도 해결이 잘~되었으면 합니다.

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헐..마녀사냥이요?
당해본 사람만 알겠죠
과연 마녀사냥일까요?

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우리 아이...님
얼마든지 내부적으로 논의가 가능할 거라 생각되는데...라고 말씀하셨죠?
물론 보통의 조직에서는 그런 식으로 해결됩니다.
하지만 어린이집에서는 그게 거의 어렵습니다.
어린이집 원장은 무소불위의 권력을 휘두릅니다.
입사했을때 들은 말도 '여긴 군대랑 같은 곳이니깐 내가 죽으라고 하면 니는 죽는 시늉도 해야된다'였습니다. 2년전에 일이 있을때도 노조홈피에 글 올라올때부터 선생님 하나 하나 만나서 언행 조심시켰고, 도청에서 원장빼고 보육교사만 간담회에 참석시키겠다고 하자 선생님 한 명, 한 명에게 해야 하는 말 가르쳐 주고 따르게 했습니다. 그래서 결국 간담회에서는 원장의 악행이나 횡포에 대해서는 한마디도 못하고 근무여건 개선으로 초점이 돌아갔습니다.
보육교사들이 왜 아무 말도 못하냐 하면요...
우리도 먹고 살아야 하니깐요... 여기에서 원장한테 대들다 나가게 되면 원장이 어린이집 원장 네트워크 돌려서 경남에서는 취업이 불가능해집니다.

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마치 우리들의 일그러진 영웅을 보는듯 하네요..허 참...

담당사무관님이 감사관실 출신이니 한번 믿어 봅시다...

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도청어린이집  학부모입니다.
이번 사건을 보니 참으로 안타깝습니다.
저렇게 직원들을 다루면 내 아이는.. 생각 하기도 끔찍하군요!!
요즘 시대에도 조직사회에서 저런 일들이 가능이나 한건지.. 원...참..ㅡㅡ;;
그리고
2년전에는 또 무슨 일들이 있었는지..
2년전에 그 원장이 지금의 원장이라면.. 이런 일들이 계속 자행되고 있는데..
관계자들은 무엇을 위해.. 수수방관을 하고 있는지..
도민의 혈세가 아까울 따름이군요..
내 아이를 옮기는 것을 심각히 고민해봐야겠네요!!

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위에 글들까지 사실이라면 상황이 심각하네요. 교사개별면담, 학부모설문조사 등 실시하셔서 확실한 해결 부탁드리며 이런글이 올라온만큼 결과 또한 게시판에 올려주시길 바랍니다. 그리고 원장님은 정당한 절차에 의해 모집과 재임을 결정하는것 맞나요? 그것 또한 투명하게 공개되고 일관적인 규정이 마련되어있는것이라면 좋겠다는 생각이 듭니다.

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믿고 맡기는 도청어린이집에서 이런 일이 벌어지다니 정말 끔찍하네요.
직장 상사로부터 꾸중들으면 하루종일 기분도 안좋고 짜증밖에 안나는데
하물며 어린이집 교사라고 별 수 있겠습니까.
겉으로는 아무일 없는 냥, 웃고는 있지만
원장의 만행으로 교사들은 짜증이 날테고 그 짜증은 과연 어디로 돌아갈까요?
생각만 해도 끔찍합니다.
제대로 말못하는 우리 자녀..하루종일 그대로 당할 수 밖에 없지 않을까요?
무섭네요.
내 아이라 생각하고, 따스한 눈길 한번 더 줄 수 있는 그런 도청어린이집의 원장,
교사가 되었으면 하는 바람으로 이번 사건에 대해 투명하게 밝혀주십시오.

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사람을 무시하며 일방적인 통보만 하는 원장의 자질에 대해 제대로 평가가 이루어지고 있는지 의문입니다
원장들의 네트워크때문에 교사들이 제대로 말하지 못하고 당하고 있고 그 스트레스가 우리 아이들에게 고스란지 전해질 생각만 하니 답답할 따름입니다
이번 사건에 대해 담당자님께서 원장의 이야기도 들어야되겠지만
사무원과 교사들의 이야기를 따로 들어서 일을 원만하게 처리해야 될 것 입니다

그것이 사실이고 또한 교사들이 원장으로 인해 계속 바뀐다면
내 아이가 그런 원장이 운영하는 원에서 생활을 하는 것이
참으로 불안해집니다

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글을 보자니 정말어처구니가없네요.
아직도 개념없는  그런 원장이있다니.
노처녀 히스테리  막무가내,
하루빨리 결론 나길바람니다!

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