경남도청공무원노동조합

사무분장에 앞서 업무지수분석부터 학시리하고나서
사무분장 학시리하고,
학시리 했시모
직원간 도와주는건 좋지만
은근 슬쩍 넘한테 일 떠넘기지 말고
자기가 할일 책임감을 가지고
일 쫌 학시리 합시다.
한사람분 업무량에 세명이 지정되고
세사람분 업무량에 한명이 지정되는
해괴스러운 상황을 깡그리
뜯어 고칩시다.

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그라고 제발 불필요한 일좀 하지 맙시다
말로하면 1분이면 될걸,,,,만들어라 만들어라.....
또 불필요한 대기하지 맙시다....
일이 있으면 코피나게 일하고...한가하면 일찍 퇴근해서 운동도 하고 식구들끼리 외식도 좀하고.....365일 허구헌날 사무실에서.....
일 할때는 학시리 하고 쉴때는 더 확시리 쉬도록 합시다.....

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계장이상 간부는
옆에서 간신배처럼 조잘되는 사람말만
듣지 말기바란다
말 안하고 묵묵히 일만한다고
불평불만이 없는 것이 아니다
조잘대는 사람이 뭔 말을 하는지
불과 얼마를 못가서 다 알게된다.
능력없고 일하기 싫어하고
아부하기 좋아하는 사람이
업무적 보고는 없고
간신배처럼 직원에 대하에
이러쿵 저러쿵 하는 법이다.
왜냐면 실력도 없고 그러니 할일도
없으니 불안하시까. 조잘되는것이다.
직책있는 간부는 이점을 알아야 할 것이다.

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간부는 말씀도 맞지만
능력없는 사람도ᆢ
뭔가의 판단과 변별능력이 필요하다고 본다
따라서 이참에 근무하고싶은 사람과 인사 새로함이
필요할것이요, 혁신과 삼점공 ㅋ
그래야 도정발전에 기여할것이외다

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