시간외 22일까지? 페이지 정보 작성자 시간외 댓글 11건 조회 4,694회 작성일 13-12-18 08:48 본문 공지사항 봤습니다. 흠... 22일까지 시간외 인정한다네요. 물론 담당자분 고충 있으시겠죠. 그런데 다수의 직원들 위해서 조금만 더 해주시면 안될까요? 연말 소중한 시간을 사무실에 남아 근무하는 우리 동료듣을 위해서요. 요즘 전산이 잘 되어있어 29일까지 끊어도 될것 같은데... 욕심인가요? 추천48 비추천16 수정 목록 답변 글쓰기 인쇄 이전글찌라지 보다 못한게 13.12.18 다음글得民心론과 失民心 13.12.17 댓글목록 맞아요~님의 댓글 맞아요~ 작성일 13-12-18 08:52 연말 휴일에도 출근해야하는데 근무한만큼이라도 주세요~~~ 32 29 답변 수정 연말 휴일에도 출근해야하는데 근무한만큼이라도 주세요~~~ 직원님의 댓글 직원 작성일 13-12-18 10:03 29일까지 하면 일처리가 힘들것 같고 26일정도까지는 해도 될것 같은데 31 29 답변 수정 29일까지 하면 일처리가 힘들것 같고 26일정도까지는 해도 될것 같은데 히틀러님의 댓글 히틀러 작성일 13-12-18 10:07 25일 뒤로 늦추면 담자자께서 28(토)~29(일)에도 나와야 되는데,, 본인 초과도 못 받으면서 직원들을 위해 일 해 줄까요 ? 30 28 답변 수정 25일 뒤로 늦추면 담자자께서 28(토)~29(일)에도 나와야 되는데,, 본인 초과도 못 받으면서 직원들을 위해 일 해 줄까요 ? 그래도님의 댓글 그래도 작성일 13-12-18 10:32 22일은 좀빠른거 같아요 25일정도라도 하면 26~27(목금)이니 충분히 되지 않을까요?? 31 25 답변 수정 22일은 좀빠른거 같아요 25일정도라도 하면 26~27(목금)이니 충분히 되지 않을까요?? 서무님의 댓글 서무 작성일 13-12-18 11:41 초근을 정리해야 급량비도 지출하고 해야하니 좀 이른감은 있지만 협조합시다 29 26 답변 수정 초근을 정리해야 급량비도 지출하고 해야하니 좀 이른감은 있지만 협조합시다 서무2님의 댓글 서무2 작성일 13-12-18 13:04 급량비는 29일까지 해도 30~31일이면 충분할꺼같은데요?? 30 22 답변 수정 급량비는 29일까지 해도 30~31일이면 충분할꺼같은데요?? 후생님의 댓글 후생 작성일 13-12-18 14:52 오늘 제대로 초과근무하는지 함 조사해 볼까 ㅎㅎㅎㅎ 29 27 답변 수정 오늘 제대로 초과근무하는지 함 조사해 볼까 ㅎㅎㅎㅎ 후생2님의 댓글 후생2 작성일 13-12-19 09:51 일한 만큼 대우는 받아야지, 누구의 생각인지 모르지만, 담당부서 업무 편의대로 하지 맙시다 후생계가 원래 직원들을 위해서 있는 곳 아닌가 예년에 비해서 올해는 마감이 빠른 이유를 설명하든지.. 초과근무 제대로 하는지는 그것도 해당부서에서 하면 될일이고.. 31 28 답변 수정 일한 만큼 대우는 받아야지, 누구의 생각인지 모르지만, 담당부서 업무 편의대로 하지 맙시다 후생계가 원래 직원들을 위해서 있는 곳 아닌가 예년에 비해서 올해는 마감이 빠른 이유를 설명하든지.. 초과근무 제대로 하는지는 그것도 해당부서에서 하면 될일이고.. 감사님의 댓글 감사 작성일 13-12-19 10:42 후생계부터 법대로 지키는지 조사해라 19시 1분에 저녁먹고와서 일하는지 함 볼끼다... 38 27 답변 수정 후생계부터 법대로 지키는지 조사해라 19시 1분에 저녁먹고와서 일하는지 함 볼끼다... 서무님의 댓글 서무 작성일 13-12-19 11:22 시간 지나 앉아 있다고 다 초과근무는 아니죠.. 29 24 답변 수정 시간 지나 앉아 있다고 다 초과근무는 아니죠.. 감사*감사님의 댓글 감사*감사 작성일 13-12-19 11:38 보통 밥먹으가면 18시 30분 이후에 나갈껀데..감사님 시간에 맞출려면 18시 땡하면 가던지, 밥을 안먹고 마시고 와야겠는데요. 29 28 답변 수정 보통 밥먹으가면 18시 30분 이후에 나갈껀데..감사님 시간에 맞출려면 18시 땡하면 가던지, 밥을 안먹고 마시고 와야겠는데요.
맞아요~님의 댓글 맞아요~ 작성일 13-12-18 08:52 연말 휴일에도 출근해야하는데 근무한만큼이라도 주세요~~~ 32 29 답변 수정 연말 휴일에도 출근해야하는데 근무한만큼이라도 주세요~~~
직원님의 댓글 직원 작성일 13-12-18 10:03 29일까지 하면 일처리가 힘들것 같고 26일정도까지는 해도 될것 같은데 31 29 답변 수정 29일까지 하면 일처리가 힘들것 같고 26일정도까지는 해도 될것 같은데
히틀러님의 댓글 히틀러 작성일 13-12-18 10:07 25일 뒤로 늦추면 담자자께서 28(토)~29(일)에도 나와야 되는데,, 본인 초과도 못 받으면서 직원들을 위해 일 해 줄까요 ? 30 28 답변 수정 25일 뒤로 늦추면 담자자께서 28(토)~29(일)에도 나와야 되는데,, 본인 초과도 못 받으면서 직원들을 위해 일 해 줄까요 ?
그래도님의 댓글 그래도 작성일 13-12-18 10:32 22일은 좀빠른거 같아요 25일정도라도 하면 26~27(목금)이니 충분히 되지 않을까요?? 31 25 답변 수정 22일은 좀빠른거 같아요 25일정도라도 하면 26~27(목금)이니 충분히 되지 않을까요??
서무님의 댓글 서무 작성일 13-12-18 11:41 초근을 정리해야 급량비도 지출하고 해야하니 좀 이른감은 있지만 협조합시다 29 26 답변 수정 초근을 정리해야 급량비도 지출하고 해야하니 좀 이른감은 있지만 협조합시다
서무2님의 댓글 서무2 작성일 13-12-18 13:04 급량비는 29일까지 해도 30~31일이면 충분할꺼같은데요?? 30 22 답변 수정 급량비는 29일까지 해도 30~31일이면 충분할꺼같은데요??
후생2님의 댓글 후생2 작성일 13-12-19 09:51 일한 만큼 대우는 받아야지, 누구의 생각인지 모르지만, 담당부서 업무 편의대로 하지 맙시다 후생계가 원래 직원들을 위해서 있는 곳 아닌가 예년에 비해서 올해는 마감이 빠른 이유를 설명하든지.. 초과근무 제대로 하는지는 그것도 해당부서에서 하면 될일이고.. 31 28 답변 수정 일한 만큼 대우는 받아야지, 누구의 생각인지 모르지만, 담당부서 업무 편의대로 하지 맙시다 후생계가 원래 직원들을 위해서 있는 곳 아닌가 예년에 비해서 올해는 마감이 빠른 이유를 설명하든지.. 초과근무 제대로 하는지는 그것도 해당부서에서 하면 될일이고..
감사님의 댓글 감사 작성일 13-12-19 10:42 후생계부터 법대로 지키는지 조사해라 19시 1분에 저녁먹고와서 일하는지 함 볼끼다... 38 27 답변 수정 후생계부터 법대로 지키는지 조사해라 19시 1분에 저녁먹고와서 일하는지 함 볼끼다...
감사*감사님의 댓글 감사*감사 작성일 13-12-19 11:38 보통 밥먹으가면 18시 30분 이후에 나갈껀데..감사님 시간에 맞출려면 18시 땡하면 가던지, 밥을 안먹고 마시고 와야겠는데요. 29 28 답변 수정 보통 밥먹으가면 18시 30분 이후에 나갈껀데..감사님 시간에 맞출려면 18시 땡하면 가던지, 밥을 안먹고 마시고 와야겠는데요.