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노조소식지

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작성자 1111 댓글 7건 조회 2,585회 작성일 13-12-10 18:12

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노조 소식지 이게 멉니까?

출장갔다와서 오늘에야 쪽지를 열어봤는데,
행정부지사 면담. 주요내용 : 각종 건의사항 전달 끝.
높은 분 만나셨으면
조합원들로부터 무슨 건의사항이 있어 어떻게 전달했고
어떤 답변을 얻었다
이런 내용이 들어가야 되는거 아닙니까?
운영위원들 고생하는시는건 알고있는데
비밀이야기(?) 하셨으면 올리시질 말던가
노조 소식지도 건수채우기 합니까?
조합원들이 진짜 궁금해하는 내용이 소식지에 들어가야되는거 아닙니까?
높은 분 만나고 다닌다고 자랑하는것도 아니고
그리고 도 선관위 조사담당관따위에게
우리 직원들 위반사항을 즉시 제보하시겠다고요?
저것들보고 알아서 찾아서 고발을 하던지 하라고 하십시오.
아니면 줄서기하는 사람들 노조에 제보할테니
진짜 제보 해보시렵니까?
몇몇분들 빼고는 집행부와 조합원사이에 소통은 소식지밖에 없잔습니까
집행부 간부님들.
매주 활동이 있을수도 없고 많지 않아도 됩니다.
소식지 작성에 조금 더 신경써주십시오

댓글목록

제보님의 댓글

제보 작성일

1111
줄서기 하는사람  반드시 제보 주십시오.
노동조합에서 안한다면 내 개인 명의로 할테니까

익명이라고
똑똑한척 말씀 하시니 기분 좋으시겠네요.
본인 이름도 밝히지 못하면서  "제보해 보시겠습니까?"

왜 그런지 생각의 깊이를 가지시길 주문하고 싶네요.

직원님의 댓글

직원 작성일

1111님의 의견에 전적으로 동감
나도 예전부터 소식지를 보면 1111님과 같은 생각을 들때가 많았다

동감님의 댓글

동감 작성일

1111님 말씀에 전적으로 동감합니다.

소식지가 너무 형식적이단 생각밖에 안드네요.

간부 나리들끼리 당체 뭔일들을 하시는지 원...

또 각종 명목으로 워크숍 가셔야죠?

좋네님의 댓글

좋네 작성일

제보, 직원, 1111, 동감,
차기 노조 임원선거에 출마해서 잘해 주시면 우리가 행복하겠네...
설레발 치지 말고 직접 나서서 일하면 좋을텐데... 멍청한 것들

좋긴님의 댓글의 댓글

좋긴 작성일

ㅎㅎ 싫은 소리하면 바로 나오는 멘트

역시 우리노조 간부님

2222님의 댓글

2222 작성일

저랑 비슷한 생각을 하신분들이 있었군요

노동조합에서는 감정적으로만 답변하실게 아니라
직원분들이 왜 저런 생각을 가지는지 한번쯤 되돌아보시길...

3333님의 댓글

3333 작성일

가리키는 곳은 보질 않고
손가락을 바라보는 우메한 어린양들..... ㅠㅠㅠ

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