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인사차별이 인간차별이다

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작성자 차별철폐하라 투쟁! 댓글 7건 조회 2,941회 작성일 13-08-01 21:27

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행정직들이 얼마나 군림해왔나
조직을 봐라 온갖 문어발식으로
조직을 만들어 놓고
계장은 행정사무관, 직원들은 비행정직렬들을 않혀놓을뿐만 아니라
단위사업 하나에 사무관, 행정주사, 행정주사보
이러한 조직들이 얼마나 많노
이러한 작태 등에 대해
조직관리와 인사부서는 아는가
인사차별이 얼마나 서럽고 인간차별을 가져오는 것인지
빨리 가면서도 왜 쥐고 있는 가 그렇게 욕심이 많은가
공무원 신규 교육 같이 해놓고
행정직은 사무관하고
아직도 6급도 못달아 질질 매고 있으니....
정말 억울하다
뭐가 잘못된 것인지........
9급때부터의 차별이 지금까지 이어져 왔다
이 책임을 누가 질 것인가
분명 이공계 직렬, 여성, 격무부서 등등 인사우대 조치하라는 지침은 있지만
개선은 되지 않았다.
노조위원장은 왜 책임을 안 묻노
인사 고유권한을 침해하라는 것이 아니다
곰곰히 생각해서 전 직원들이 동등하게
행복한 삶을 살아 갈 수 있도록 조직관리와 인사 보장을 요구한다. 투쟁 !

댓글목록

망사님의 댓글

망사 작성일

억울하면 행정으로 입사 시험 보았어야지
이공계 운운하고
직렬 운운하고
노조위원장은 책임을 안묻는다고 운운하고
차별철폐 하라고 언급하기전에
당신도 그 차별의 출발선상인 입사때 차별적인 시험과목으로 차별되어 입사시험치고 들어 왔다면 차별 운운하면 모양새 이상하지 않나?
당황하셨어요

망할녀석님의 댓글의 댓글

망할녀석 작성일

나뿐녀석

비행정님의 댓글의 댓글

비행정 작성일

미안해요 전공이 이공계라서 모르고 기술직으로 시험을 보았네요
행정으로 들어왔어야 됐는데 그때 커트라인은 행정이 낮았는데

망사님같은 분이 행정으로 입사된걸 보면 알수있는데 ....행정으로 들어올걸  휴~

직렬 제조사님의 댓글

직렬 제조사 작성일

무슨 직렬이길래  신규 교육 같이 받았는데
누구는 사무관이고 누구는 6급도 못다는지?
혹시... 직렬 문제보다 능력이나 성실성 문제가 더 심각한 것 아닌지?
그래도 우리 도는 다른 시도나 시군보다 직렬간의 형평성을 도모하는 편인데
다른 좋은 사례가 있으면 들어 보세요

절대 평등보다 상대 평등의 개념이 필요하지 않나..생각합니다.

정말로님의 댓글의 댓글

정말로 작성일

대한민국 사람이
한글을 못 읽고 해석을 못하나

진짜 이상한 사람들이네
"직렬 제조...", "차별철폐하..."
다른 사람이 쓴 글
글 좀 읽어 보시라

기술직님의 댓글

기술직 작성일

타당성검토 : 외주용역
기본설계 : 외주용역
실시설계 : 외주용역
공사감독 : 외주용역

시술직 필요없다

그러니까님의 댓글의 댓글

그러니까 작성일

기술직 다 없애고
행정직으로 바꾸면 되겠네

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