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연가보상비 받고자 하는가?

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작성자 직원 댓글 3건 조회 1,619회 작성일 13-07-09 09:36

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노조관계자님 말도 일리는 없지는 않으나
조합원들의 의견을 함 물어보시지요
 
연가도 자유롭게 활용하고 못간 연가는 보상을 받을수 있다면 더 좋은거 아니겠습니까
 
솔직히 주5일근무로 2일 쉬고 거기에다 휴가 5일, 기타연가  2~3일하면 충분하잖습니까 그러고도 15일 정도 사용못한 연가가 있으니 인근시도도와 같이 연가보상비로 보전을 받은다면 좋지않습니까
 
인근시도에도 노조가 있습니다 그분들은 왜 가만히 있습니까. 게시판에 글이 올라오면 먼저 검토가치가 있는지 다른 직원들의 생각은 어떤지 함 살펴보세요 공격만 하지마시고요...
 
본인들의 생각만 너무 옳다고 그러지 마시고요 공개된 게시판에 글을 올린땐 좀 겸손해 지셨으면 합니다.

댓글목록

글쎄요님의 댓글

글쎄요 작성일

기타 연가가 2~3일이면 충분하다는건 뭔소린지요....이해가 안되는데요
윗분이 사무관급이신가..

직원들은 자는 물론 남자들도 어린자녀 육아 문제(병원등) 다써도 모자랄판입니다.

가지가지한다님의 댓글의 댓글

가지가지한다 작성일

그러니까요 그러니까 연가는 자유롭게 사용하도록하고
연가가 남으신 분은 보상비로 받고 그럼 되는데

연가를 무조건 가라 안가면 연가보상비 못주게 한다 이게 노조에서 할 얘기냐 이거죠

생각은 다들 다를수는 있으나 서로 존중은 해 줘야줘

직원 2님의 댓글

직원 2 작성일

말이 되는 소릴 하셔야죠

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