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인사원칙(전보)

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작성자 조합원 댓글 2건 조회 2,838회 작성일 13-06-26 09:31

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이번에 인사에 거는 기대가 큽니다.

 

승진인원도 많고, 직원들 불만의 소리가 어느때보다 커지 않을것 같다는 생각이 듭니다.

 

단지 약간의 우려는

전보기준 원칙에 입각한 인사가 반드시 이루어져야 한다는 것입니다.

 

한부서 근속자는 전보조치하여, 인사원칙에 맞고

능력과 빽이 인정되지 않는 공평한 인사가 되었으면합니다.

 

좋은부서만 있으면 전보원칙 무시,

특히 인사부서에서는 모범을 보여주실것을 기대합니다.

 

<현부서 임용일 기준, 5급 1년 6월, 6급이하 2년 이상 근속자 전보 원칙>

댓글목록

맞는말씀님의 댓글

맞는말씀 작성일

맞습니다.
이전에 보면 인사과, 행정과에 장기근무자들이 많이 있었습니다.
그때그때 명분을 달리하여 오랫동안 근무시키는 사례가 많이 있었지요
지금은 그런 사례가 발생하지 않도록 바랍니다.
그리고 우리같은 힘없는 직원들도 인사과, 행정과에 좀 가봅시다.

인사만사님의 댓글

인사만사 작성일

조합원의 의견이 지당하십니다.

승진과 전보인사는 원칙에 입각하여 해주세요

그래야 조직의 사기가 꺾이지 않습니다.

모두가 공감할 수 있는 인사가  될거라 기대합니다.

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