경남도청공무원노동조합

도정이 어려울때는 그냥 좀 계세요^^

모두다가 힘듭니다.
직원끼리 분열 일으키지 말고....

• 25
• 23
• 답변
• 수정

침묵하는게 아니겠죠
해법없이 얘기하지마세요
노조가 성명서 낸다고 당장 뭐가달라지나요
이기는 싸움을 해야지 무조건 정의감만 가지고 일을 할 수 있나요
성명서로 답하라는 당신이 위원장 출마해보세요

• 30
• 22
• 답변
• 수정

이 분들 왜 이러실까?

공노조에서 입 닫고 있는게 과연 바람직한 일입니까?

성명서 낸다고 크게 달라질건 없겠지요.

하지만 적어도 노동조합이라면

지지든 비판이든 도정의 중요 쟁점사항에 대해서는

적극적으로 입장을 밝혀야 한다고 봅니다.

이 삼엄한 시국에 짝 짓기나 하지 말고....

• 24
• 23
• 답변
• 수정

노동조합의 설립목적은 조합원의 지위향상과  권익보호가 주목적이며
공직사회개혁과 사회공공성 강화도 노동조합설립의 목적입니다
노동조합이 이기는 싸움만 할경우 어떠한싸움도 할수 없습니다
노동조합은 설사 이기지 못하더라도 조합원의 권익을 위해서 싸워야하고
부정부패와도 싸우고 공직사회개혁을 위해서도 싸워야하며 사회공공성 강화를 위해서도
싸워야 합니다
단한번 이길수는 없습니다 생명력을 가지고 끈기있게 싸워나가야합니다
1년이되던 10년이 되던 한순간에 모든것을 이룰수는 없습니다 항상 단기비젼과 장기비젼을 두고 싸워나가야죠 제가 보기에도 이번에 서북부청사와 진주의료원 문제에 대하여는 노동조합이 직원들의 의견을 수렴하여 어느정도 의견 개진이 필요하다고 봅니다
위원장님 직원 여론수렴을 통해 여러현안문제에 의견개진을 부탁드립니다
항상  노동조합이 도정의 파트너라고 말씀 하셨듯이 파트너 다운 활동하는 모습이 보고 싶습니다 매일 간담회 수준의 직장협의회 활동을 넘어 노조다운 활동 말입니다

• 26
• 18
• 답변
• 수정