무조건 돌려라
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작성자 직원 댓글 3건 조회 2,424회 작성일 13-01-22 09:44본문
문제는
그 자리는 그 직원 아니면 안된다는 잘못된 생각에서 출발한다
나도 남들 선호하는 자리에서 일하다가 동기들보다 먼저 승진하고 싶다는 생각은 없는것은 아니다
그 자리에서는 그 직원이 적임자니 3년이고 5년 그냥 났두고
원하지 않았는데도 어떤 직원은 6개월, 1년만에 다른데로 가고 한다
또 내가 아는 직원은 10년정도 그 자리에 있다고 한다
자기 직렬에 1명밖에 없으면 몰라도...
2명 이상이 되면 2년마다 서로 바꾸면 될 것이고
3명이 되면 3명이 2년마다 바꾸면 되는데
지금까지는 상급자가 일 시키기 편한하라고 5년이고 10년이고 한 자리에 그냥 놨둔 경운도 있다
개인 사정이야 만들면 될 것이 아닌가?
요즘 ㅎㅂㅈㅍㅅ 후보자도 각종 의혹에 자기 나름대로는 해명을 하더라
부인을 비서로 생각한다는 둥....
이번 인사 2년 넘은 사람은 무조건 돌려라
돌려라.
댓글목록
단군님의 댓글
단군 작성일
40
33아직님의 댓글
아직 작성일도정에님의 댓글
도정에 작성일
어느부서가 잘돌아가야
경남이 발전하것노야
그걸모르면 안되지야
집행(추진)부서가
제대로 일사불란허게 잘 돌아가야
되지야, 서버기능인 부서가
잘돌아가면 도정은 거꾸로 간다 아이가
일하는 부서가 잘돌아가야지...
관리감독부서가 너무 잘돌면
뭐하겠노 일을 추진이 되지 않고
뻥티기 홍보만 잘하면 되나여
안으로는 썩어버리고....
겉만보고 과일사는것이나
뭐가 다르노야
물론 기획도 잘하고
추진도 잘하여 3박자가 잘되면야
머라고 하겠노
말만 번영1번지하고는
번영에는 생각이나 계획은 없고
안으로는
있는 예산 갈라먹기나 하고
그러다가 이 모양이 됬째