경남도청공무원노동조합

인사부서 힘있는 부서 아닌가요?
직속기관 사업소에 찾아가는 인사상담도 형식적으로 하더만

내가 보기에는 직속기관, 사업소 찾아가는 인사상담은 짜여진 각본에 의해 진행된것 같군요
과장, 계장이 직원들한테 내용 받아서 과장, 계장 등 윗분들만의 내용으로 만들어서 인사담당 직원하고 적당한 선에서 이야기하고 정리한걸로 알고 있다

그리가지고 여비(일비/식비)값이나 했겠나

이참에 다음 인사에는 인사담당직원들 전원 교체하자

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인사부서 당연히 힘있는 부서죠.
이때까지 그런것도 모르고 근무하셨나요?

직원 인사권을 쥐고 있는게 얼마나 큰 힘인데요.
위에분 지적 잘 하셨는데요

다음 인사에 인사담당직원들 전원교체하자 하셨는데
인사부서도 원칙을 지켜서 전보해야지 무조건 교체 하면 됩니까?

2년 넘은 직원은 무조건 전보하고
그런 원칙을 인사부터 보여줄때 인사에 대한 신뢰가 쌓여질거라 봅니다.

현재 2년 넘은 직원 있죠? 두고 보겠습니다.

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