행정직과 비행정직간 승진불균형 해소
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작성자 기술직 댓글 0건 조회 1,151회 작성일 11-10-31 23:36본문
지사님, 노조위원장님
행정직과 비행정직간 승진년수 차이가 얼마나 심한지 아십니까?
사무관의 경우
이번인사에서 보듯이 6급 달고 7~8년이면 사무관 승진하는데
기술직에는 6급 달고 10년이상 된 직원이 많습니다.
또한 6급 승진을 경우
행정직은 7급 달고 5~6년 정도인데 기술직의 경우 7~8년 넘은 직원이 많습니다.
지사님, 노조위원장님!!!
직렬별 승진년수 함 챙겨주십시오.
이런 현실을 볼때마다 솔직히 저는 일 열심히 하기 싫습니다.
대충 하루 때우고,,,,, 20일되면 월급나오는데.... 이런생각이 듭니다.
일을 열심히 잘하는것은 직렬이 하는것이 아니라 사람의 능력에 따른데....
경남도의 인사(승진)을 볼때마다 조선시대 양반사회 같은 느낌을 받습니다.
단체장의 의지만 강하다면 직렬간 승진년수 해소는 복수직렬제로 해결됩니다.
현재로써는 복수직렬제는 힘있는 직렬에게 더욱더 유리하도록 되어 있습니다.
중국과 같이 기술직을 우대를 바라는 것은 아닙니다.
직장인(개인적) 최대 행복과 보람인 승진에서 불평등이 없어야 할 것입니다.
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