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작성자 고시 댓글 7건 조회 7,057회 작성일 18-11-12 21:41

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고시 출신 비율이 어느 시도보다 높은 경남도가
인사적체의 기본원인이 되고 있는 고시문제 해결 없는
민선7기 도정 인사운영 기본계획 두고 볼 일이다.

댓글목록

웃자님의 댓글

웃자 작성일

찌질이 지방고시들이지 ㅋㅋㅋ
난 찌질이에도 못 속하는 이방인가???

바람님의 댓글

바람 작성일

고시출신이 다 장악했습니다.
5공시절 육사가 다 장악했었죠.
그 휴유증은 사회에 많은 상처를 남겼습니다.

시군으로 고시배치 강력히 건의드립니다.
분권시대 유능한 고시 시군배치로 변화를 준비해야 합니다.
고향, 친인척, 선후배, 평생 한 지역 근무.......시군의 현실입니다. 고인물은 정화되기 어렵습니다..

노조의 역활 건의드립니다.

바람2님의 댓글의 댓글

바람2 작성일

진짜 중앙부처에 건의라도 해봐야지  고시출신이 몇명쯤 되나요?

역할님의 댓글의 댓글

역할 작성일

공문에 역활이라고 쓰실까봐 겁납니다
이걸 왜 헷갈리시지...?

경호님의 댓글

경호 작성일

시도별 고시출신비율 누가 좀 가져와봐요

개선해라님의 댓글

개선해라 작성일

행정국장 출신 고시들 중앙부처 솔선해서 갔다 와야 한다.
지는 안가면서 다른 고시들 보고 가라하면 안된다.
그리고 중앙부터 안다녀 온 고시들 모두 다녀 와야 한다.
예외가 있으면 안된다.
첫번째로 행정국장 출신들 솔선수범해라

그리고노조에서는 전국노조연대하고 행정안전부에 건의해서
경찰처럼 계급정년제 도입방안을 강구해야 한다.
그렇지 않으면 경남은 일반직 출신들 과장하기 힘들 것이다.

경찰님의 댓글

경찰 작성일

계급정년제 !!
찬성합니다. 머리좋은 고시들 잘활용할려면 경찰처럼 계급정년제 반드시
검토 되어야 해볼만 하네요
직원들의 사기가 말이 아닌것 같습니다만
힘내셔요

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