[희망뉘우스]\서열파괴.. 능력에 따라 보직 부여 페이지 정보 작성자 희망기자 댓글 1건 조회 814회 작성일 11-12-09 20:20 본문 인사과에서는 내년 인사를 준비하고있나보던데 이번 인사 제대로 지켜보겠다. 지사님 이번 인사는 제발 힘있는 사람이 아닌 능력에 따라 보직을 부여받는 인사가 되었으면 좋겠습니다 추천49 비추천28 수정 목록 답변 글쓰기 인쇄 이전글계수조정 꼭 밤에해야되나!!!??? 11.12.09 다음글[12일차]김부영 도의원 5분 자유발언 관련 1인시위 11.12.09 댓글목록 희망기자2님의 댓글 희망기자2 작성일 11-12-09 22:20 정말 동감합니다. 일은 안하고 좋은 부서만 찾아다니고 실국장한테 온갖 아는 사람 동원해서 청탁이나 하고... 일도 없으면서 초과근무는 만땅! 그런 직원 보면 일할맛 나지 않습니다. 정말 열심히 일하고 정도를 걷는 직원을 챙겨줍시다 그래야 정의가 살아있지 않을까요? 이들이 우리 조직의 주인공이 되어야 합니다. 38 25 답변 수정 정말 동감합니다. 일은 안하고 좋은 부서만 찾아다니고 실국장한테 온갖 아는 사람 동원해서 청탁이나 하고... 일도 없으면서 초과근무는 만땅! 그런 직원 보면 일할맛 나지 않습니다. 정말 열심히 일하고 정도를 걷는 직원을 챙겨줍시다 그래야 정의가 살아있지 않을까요? 이들이 우리 조직의 주인공이 되어야 합니다.
희망기자2님의 댓글 희망기자2 작성일 11-12-09 22:20 정말 동감합니다. 일은 안하고 좋은 부서만 찾아다니고 실국장한테 온갖 아는 사람 동원해서 청탁이나 하고... 일도 없으면서 초과근무는 만땅! 그런 직원 보면 일할맛 나지 않습니다. 정말 열심히 일하고 정도를 걷는 직원을 챙겨줍시다 그래야 정의가 살아있지 않을까요? 이들이 우리 조직의 주인공이 되어야 합니다. 38 25 답변 수정 정말 동감합니다. 일은 안하고 좋은 부서만 찾아다니고 실국장한테 온갖 아는 사람 동원해서 청탁이나 하고... 일도 없으면서 초과근무는 만땅! 그런 직원 보면 일할맛 나지 않습니다. 정말 열심히 일하고 정도를 걷는 직원을 챙겨줍시다 그래야 정의가 살아있지 않을까요? 이들이 우리 조직의 주인공이 되어야 합니다.