경남도청공무원노동조합

김두관 도정을 소위말해 민주도정 한다고 난리법석인데....
돌아가는 꼬라지 보면 민주도정 좋아하네.....
직원보고 이새끼 저새끼 하는 것이 민주도정이가.....
이런과장들 보고도 가만히 두는게 민주도정이가.....
직원한테도 민주도정 못하면서 도민들에게 민주도정 좋아하네....에나 콤콤이다...
김두관도정되면 뭔가 좀 달라지려나 기대했건만 뭐가 달라졌노...물어보자...

예나지금이나 이런 더러운 작태가 청산되지 않고 수수방관 지켜본다면////
개혁은 언제하고 ,,,,,,소는 누가 키우나......
민주도정 달라질려면 작은 것부터 확실히 조질놈 조지고 상줄놈 상주고 ...
뭔가 달라져야 박수를 치든 손뼉을 치든 할게 아닐까....직원들 우습게 보지마라....
까놓고 말하면 직원들이라고 낮차보면 큰코다친다....직원들중에 국과장보다...심지어
도지사보다 옹골찬 직원들 많다 함부로 보지말고 우습게 보지마라...

직원을 우습게 아는자는 도민도 우습게 본다.....도민들 누구나 다들 소중하고 똑똑하듯이
직원들도 다들 도민이고 똑똑하다....함부로 대하지 마라...그렇다고 정당하게 할일을
하지말라는 말도 아니다....할일을 정정당당하게 하면 누구도 반발하거나 반대하지않을것이다....
경남도청 제대 좀 할때가 왔다....무엇이 정의고 무엇이 불의인지 분별이 좀 되도록 해라....

일하는 사람 따로 있고 승진하는 사람 따로 있으면 조직의 사기가 떨어지듯이 누구나
수긍 못하는 엉터리 짓 하면 또한 조직사기 내려 앉는다....도지사도 하늘만 쳐다보지 말고
직원들의 애로가 뭔지 정확히 살펴야 한다...도청직원들 제역할 다하도록 할 의무가 도지사에게도
있을 것이다...착각하면 안된다....도지사는 도민만 쳐다보면 된다는 안이한 사고 버려라....
먼저 도청관리를 제일 먼저 제대로 해야 한다...도청 인력, 예산 , 조직, 등등 엄청나다.....
말로만 민주도정 어떻고 저떻고 대학교수 전문가 어떻고 저떻고 하기 전에 직원들 고충이
뭔지 애로가 뭔지 제대로 살펴야 한다..;.

이번 인사도 김두관도정의 성공여부를 가늠하는 주요 분수령이 될 것이다....도지사가 직접
챙기고 책임져야 한다...도지사는 대외적 큰 업무만 챙기면 그만이라는 생각한다면 큰 오산이다...
도청이 가지고 잇는 어마어마한 권한과 책임을 다하지 못하면 도청의 존재감이 없어진다....
따라서 도지사도 필요없어진다...내부 관리 잘해야 한다....승진,전보인사에 공정성이 없다면
김두관도정도 말짱 도루목이다....평가는 준엄하다.....김두관도정 뭐가 달라졌는지 모르겠다 소리
벌써 많다.....정신 바짝 차리지 않으면 한방에 간다...명심해야 할 것이다.....초심을 잃으면
다 잃을 것이다. ...두고봐라.....

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도청 조직은 과장의 역할이 중요한데 내부에서 직원과 화합하지 못하고
자기영달만을 위하고 안하무인으로 인터넷에 최근 자주 오르내리는 2명의 과장에
대하여는

이번기회에 정리를 하던지 분명한 조치가 있어야 될것이다
위원장이 과에 방문하여 면담한번하고 경고 하는 수준으로는

그 버릇 절대 못고친다,

위원장은 민중의 소리를 듣고 2명의 과장에 대하여는
특단의 조치가 필요한것 같다

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일하는 사람 따로 있고 승진하는 사람 따로 있으면 조직의 사기가 떨어지듯이 누구나
수긍 못하는 엉터리 짓 하면 또한 조직사기 내려 앉는다....도지사도 하늘만 쳐다보지 말고
직원들의 애로가 뭔지 정확히 살펴야 한다...

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