업무관련으로 상시학습 인정처리을 받고자 ... 인사과 협조시...교육유형 필히 기재요함니다.
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작성자 상시학습 댓글 2건 조회 1,132회 작성일 11-06-22 15:26본문
...인사과 교육담당자께서는 실과 업무관련 상시학습인정 협조시 교육유형이 들어 있지않은 기안을 승인을 하는지... 상시학습인정공문이 와서 보면 교육유형이 기재되어 있지 않습니다.
교육유형이 기재 되어 있지 않으면..각 개인이 입력을 할때 뭐가뭔지 떠는되로 클릭하게됩니다. 실과 상시학습담당자는 점검시 다시살펴야(당연하지만) 하는 이중일이 됩니다.
인사과 교육담당자님께서는 교육유형이 빠져 있다면 반드시 기재하였을때 승인하여 주시길.
댓글목록
동료님의 댓글
동료 작성일
상시학습 인정처리 절차는 부서에서 생산한 공문을 인사과에서 협조하여 처리하는 것으로 알고 있습니다.
그러므로 교육유형이 기재되지 않은 것은 근본적으로 생산부서의 부주의 이고, 이차적으로 인사과 상시학습 교육시간 인정처리 담당자분의 부주의라고 봐집니다.
그런데 내용만 보면 인사과 교육담당자가 잘못을 한 것처럼 느껴집니다.
또 업무를 할 때 세심하게 처리하는 것은 정말 중요하지만 간혹 동료의 실수가 있으면 쪽지나 전화로 살짝 귀띰해주는 방법이 좀 더 직장생활을 재밌게 할 수 있는 서로간의 배려가 아닐까요?
저도 상시학습으로 협조를 받아 본 적이 있지만 참 부드럽고 성실하게 잘 처리해주시던데요.
날씨가 후덥지근해서 여러모로 짜증날 수 있는 계절이긴 합니다.
하지만 우리는 동료 아닌가요?
조금만,,, 호흡을 길게하고,,, 유쾌, 상쾌, 통쾌하게 처리할 수 있는 방법은 없는지 생각해 보면 좋겠습니다.
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