사건의 본질
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작성자 피누 댓글 1건 조회 1,218회 작성일 11-08-19 18:23본문
문제는 스스로 해결할 수 있는 기회가 있었음에도 불구하고
들을려고 하지 않은 간부에게 있다고 봅니다.
노동조합은 조합원의 근무여건 개선을 위해 노력해야 할 의무가 있으며
조합원 개인은 조직 정서상 이야기할 수 없는 사항들을 노동조합으로 하여금
개선토록 요구할 수 있습니다.
노동조합이라는것이 약자일수 밖에 없는 조합원이 사용자에게 받을 수 있는
각종 불이익으로 부터 보호하고, 권익을 찾자고 존재하는거 아닙니까.
금일 사건의 본질은 법으로 보장된 노동조합의 정당한 활동을 부정한
몰지각한 간부공무원에게 있음을 짚고 넘어가야 한다고 생각합니다.
들을려고 하지 않은 간부에게 있다고 봅니다.
노동조합은 조합원의 근무여건 개선을 위해 노력해야 할 의무가 있으며
조합원 개인은 조직 정서상 이야기할 수 없는 사항들을 노동조합으로 하여금
개선토록 요구할 수 있습니다.
노동조합이라는것이 약자일수 밖에 없는 조합원이 사용자에게 받을 수 있는
각종 불이익으로 부터 보호하고, 권익을 찾자고 존재하는거 아닙니까.
금일 사건의 본질은 법으로 보장된 노동조합의 정당한 활동을 부정한
몰지각한 간부공무원에게 있음을 짚고 넘어가야 한다고 생각합니다.
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