경남도청공무원노동조합

가점은 뒤로하고.. 안받아도 좋으니...
 공모사업 신청시 사업추진 타당성도 검토하고 지방예산 내실 다지기위해 무수한 사전 행정절차(중기재정반영,공모사전심사,지방영향평가,지방투자심사) 받고나면 좀 계획대로 추진되게 해주세요..

사장님 말씀 한마디에 예산이 오락가락... 이건 아니라고 봅니다.

각 부서별로 맡은 역할대로 움직이면 태클 좀 그만 들어왔음 좋겠네요. 힘이 안납니다. 고생해서 사업따온 보람도 없구요.

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해당업무 담당자입니다.
오전에 해당되시는분들 유선으로 설명을 드렸으나, 설명이 부족했나 봅니다.

1. 해당 공모사업에 적용되는 부지사 방침 적용은 「경상남도 지방공무원 인사규칙」 별표 제17에 적용기준이 명시되어 있는 사항으로, 1년의 유예기간을 거쳐(사전안내) 올해부터 시행되는 추가적인 가점기준으로(기존에는 신규, 계속사업만 가점 적용) 담당자의 적의 판단으로 가점부여가 어려움을 안내드렸습니다.

2. 또한, 해당 내용을 보시면 공모사업 가점은 기존 신규, 계속사업(공모사업도 예전과 같이 일반 신규 또는 계속사업 가점대상임)의 추가 가점의 개념으로 적용기준이 다소 높다고 생각 하실수도 있으나, 이는 가점을 못받으시는 것이 아닌 내년도 상반기 신규사업으로 가점신청 시(하반기는 공모, 예타사업만 반영)  기존(예전)과 같이 가점적용 대상이 될 수 있음을 안내드렸습니다. 즉, 기존(작년까지)의 가점적용은 그대로 유지되며 공모사업은 추가적으로 가점을 받을 수 있는(직원들에게 더 공모사업 추진을 권장) 사항임을 다시 한번 안내드립니다.

유선으로 안내드리다 보니, 설명이 다소 부족했던점 죄송스럽게 생각하며 혹시 추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 언제든지 문의해주시면 상세히 답변토록 하겠습니다.

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우리 도 전결 규칙입니다.

2. 부지사의 전결사항 <개정 2015.7.2.>
가. 주요업무계획의 입안 및 수립
나. 장기적인 정책·목표·방침에 관한 세부계획의 수립 및 집행
다. 실·국장, 과장의 업무수행에 필요한 조정·감독
라. 주요 인·허가 사항의 합법성 정밀 검토

3. 실·국장의 전결사항
가. 기본방침에 따르는 구체적 사업계획의 수립
나. 실·국의 주요업무 및 기본계획의 결정
다. 일반 인·허가사항의 합법성 정밀 검토
라. 과장의 업무수행에 대한 조정·감독

개별 공모사업이 전결 규정에 부지사 방침을 득해야 하는지 부터... 확인 바랍니다.

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나는 무슨 말인지 도저히 모르것다.
예산을 잘라내기 위한 불필요한 규정으로 밖에 안보입니다.
그냥 대 놓고 국장회의나 아침에 자주하는 보고회때 선별하면 될 것을 규정만 잔뜩..
사람이 일을 만드니 사람이 너무 많아서 문제인가 봅니다.

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