다시 한번 진단하자
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작성자 다시 한번 댓글 3건 조회 2,038회 작성일 11-07-13 16:28본문
실과별 조직진단을 하자
적정한 인원이 있는지? 적정한 직렬이 있는지? 업무량이 적정한지?
예를 들면
도의 4대 전략산업이 뭡니까?
기계, 조선, 항공, 바이오 맞지요?
그럼 0000과는 기계, 조선, 항공 관련되는 직렬은 몇명 없고 죄다 행정직이다.
조직부서 및 인사부서엣는
실과별로 적정한 직렬이 개인별로 당한 업무를 하고 있는지 챙겨봐라
멘날
행정직 퇴직하면 행정직 승진요인 5급 1명, 6급 1명 승진
토목직 빠지면 토목직 승진요인 5급 1명, 6급 1명........
이런 인사는 필요없다.
복수 직렬제도는 행정직 퇴직해도 토목직 5급, 농업직 6급이 승진요인이 생길수도 있는데.... 맨날 하는 소리가 그 소리다.
그러니까 주사보 대우수당을 받는 직렬도 있고, 3년 되면 7급, 5년 되면 6급 승진하는 직렬도 있지
반성하고 연구하고 일 좀 해라. 조직 및 인사부서에서는...
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