경남도 7월 인사 칼바람 분다
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작성자 경남매일 댓글 5건 조회 2,863회 작성일 11-06-22 07:58본문
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| 경남도 7월 인사 칼바람 분다 | |||||||||
| 고위직급 기강잡기 … 대상자 시장ㆍ군수에 로비ㆍ지명 전보 등 요구 ‘난항’ | |||||||||
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| 경남도는 오는 7월의 정기인사와 관련, 도내 부시장ㆍ부군수와 경남도청 국장 등 고위직급을 대상으로 한 인사쇄신을 통한 기강잡기에 나서기로 해 칼바람이 예상된다. 특히 경남도본청 과장급(서기관) 및 도내 부시장, 부군수를 대상으로 한 고위직급 상당수를 도정연구관으로 발령, 인사적체를 해소하고 공조직의 혁신도 기대한다는 것이다. 이와 관련, 경남도 본청의 K, J과장과 부단체장인 K모 부시장, K부군수 등 8명을 경남도발정연구원의 도정연구관으로 전보키로 하는 등 칼바람 인사를 검토 중인 것으로 알려졌다. 하지만 이 같은 도정 인사운용의 기류를 감안한 일부 대상자들이 도내 기초단체 시장ㆍ군수들을 상대로 한 인사로비에 나서 파장이 일고 있다. 이들은 도 인사에 대한 협의를 반대하도록 종용하고 특정인을 지목, 전보를 요구하는 등의 로비를 통해 연구관발령을 피하려는 것이다. 20일 경남도와 시ㆍ군에 따르면 정년퇴직과 명예퇴직 등으로 부시장ㆍ부군수와 경남도청 국장 등 2~4급 부단체장, 서기관급 등 15명 안팎이 승진 또는 전보를 앞두고 있다. 이는 박종규 김해부시장, 이용학 거제부시장, 정호기 도정연구관(지방부이사관) 등 고위직급 9명의 명예퇴직과 연계된 인사다. 이에 앞서 올 상반기 인사와 관련, P모 부시장 등 5명을 도정연구관으로 발령할 계획이었으나 대상자들이 기초단체장을 상대로 한 로비를 벌여 당시 김정강(3급)도시건설국장 등이 발령되는 결과를 빚기도 했다. 이와 관련 경남도청 한 직원은 “도의 쇄신은 인사에서 비롯돼야 한다”고 지적하면서 “온정주의적 인사를 탈피, 조직혁신을 기대한다”고 말했다. 또 “현 경남도청의 인사적체는 해소하기 힘든 사안으로 정년 2~3년을 남긴 고위직의 명예퇴직 후 도 출자출연기관장 임용 등이 이뤄져야 한다”고 말했다. 경남도 한 관계자는 “큰 틀에서 인사안을 마련하고 있는데 일부 시장ㆍ군수들과의 협의가 이뤄지지 않아 어려움을 겪고 있다”면서 “시장 군수를 상대로 한 로비가 횡행한다면 인사 잡음은 더 커질 것 같아 걱정”이라고 말했다. 한편 경남도는 시ㆍ군과의 인사 협의가 마무리되면 우선 부시장ㆍ부군수와 도 본청 국장 등 부단체장급 승진, 전보 인사를 단행한 후 곧바로 후속 인사를 실시할 예정이다. <박재근 기자> |
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