당직 주기에 대하여
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작성자 당직자 댓글 0건 조회 897회 작성일 10-11-26 00:25본문
당직주기에 대하여 궁금하여 올립니다.
시도행정 당직관련란에 11월 23일자 당직기준을 올려놓은 것 보니
당직주기가 차이가 많이 나는 것 같은데 담당부서에서 검토하여 주시기 바랍니다.
단위 : 명
|
구분 |
총원 |
제외자 |
당직가능 인원 |
월 당직인원 (12월 경우) |
12월인원기준 당직주기 |
|
남자 반장 |
242 |
12 |
230 |
39 |
5.9개월 |
|
남자 반원1 |
276 |
8 |
268 |
53 |
5.1개월 |
|
남자 반원2 |
233 |
12 |
211 |
48 |
4.4개월 |
|
여자 반장 |
11 |
2 |
9 |
1 |
9개월 |
|
여자 반원1 |
67 |
7 |
60 |
2 |
30개월 |
|
여자 반원2 |
188 |
42 |
146 |
5 |
29개월 |
| 총계 |
1017 |
83 |
934 |
147 |
6.4개월 |
* 운전직 제외
위 계산의 12월 1개월 기준으로 당직기준을 검토하였다는 모순이 있습니다.
하지만 지금까지 매월 몇명의 차이는 나지만 크게 다를 것이 없는 것 같습니다.
위 표 총계에서 보듯 우리도는 당직가능인원을 월 당직인원으로 나누면 반장, 반원1,2 할것 없이 다 당직주기를 6.4개월 정도 되는데 현실적으로 다 맞추는 것은 불가능 할 것으로 보입니다.
하지만 주기가 7배(남직원 반원2 : 여직원 반원1) 가까이 나는것은 문제가 있다고 봅니다.
숙직은 남자만 하니까 그렇다 치고,
일직의 경우 여직원만 하기 곤란하다면 현재보다 비율을 늘려 남직원 1명 + 여직원 2명하면 여직원이 한달 최대 16~20명(월 토, 일 8~10일) 1년에 1번 정도 하게 됩니다.
그리고 시군의 경우 양산, 구 진해 등은 여직원들도 숙직을 합니다.
우리도도 여직원이 30%가까이 되는데 진급, 당직 등 남여 차별이 있어서는 안된다고 생각합니다.
여직원들을 숙직을 하라는 말은 아닙니다.(여직원분들 오해 없으시길)
다만 남/여, 반장, 반원1,2 간 어느정도 균형은 이루어져야 한다고 생각합니다.
담당부서에선 검토바랍니다.
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