직위공모자에 대한 선별법
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작성자 객관자 댓글 0건 조회 1,180회 작성일 10-11-29 13:58본문
참 마니도 나왔다
어느 직종에는 10명이라..................
다소는 도청직원을 우롱하는 듯한 인사도 몇몇 보이고.....
하지만 이런 일련의 모두가 응모자 개개인의 성향에 관련된 사항으로
뭐라 할말은 없다
하지만, 제외대상으로 우선적인 고려 사항
1. 복도에 다니면서 특정자리가 마치 제자리인양 활개 치고 다니거가 다닌 실적이 있는 자
2. 권력에 빌붙어서 직원을 못되게 굴거나 사리 사욕을 가득 채운것으로 사료되든 자
3. 직위공모서에 마치 도지사 인양 허언을 마구 날리는 자(인사담당은 실무담당, 권한 유한)
4. 업무시간에 지나치게 득표를 위한 홍보에 전념한 자
5. 과거 응모부서에 근무하면서 순리를 역행한 자(전입과 전출을 마음대로 한자 등)
올바른 선택은 일시적 충동이 아닌 실력있는 자를 선택하는 것이 중요
많은 것을 알아야 실천도 가능하다
1. 인성이 올바르고 진정으로 남을 위할수 있는 자
2. 도정 공적이 많고 도청의 많은 부서를 근무한 자
결론, 우리가 아는 것은 인사권자도 모두 알고 있다고 생각하면서 신중한 판단을....
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