무엇을 위한 조직개편?
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작성자 한숨 댓글 0건 조회 806회 작성일 10-09-11 11:57본문
조직개편의 목적이 무엇입니까?
좀 더 효율적이고 융통성 있고 제대로 된 조직으로 만들기 위해 하는 것이 아닙니까?
조직개편한다고 진단한거, 제대로 객관적으로 했다구요?
중복, 유사업무 통합이라구요?
뭐 제대로 알아 보고 하시는 겁니까?
검, 경은 표적 수사 이딴 것도 한다죠? 그런식으로 표적담당 짤라 내는 건가요?
정말 무슨 담당 더럽게 많긴 합디다.
그런데 실질적으로 통폐합 해야 할 업무 담당이 있다고 봅니다.
그런 곳 사실 무슨 일 하는지도 잘 모르겠는 무슨 담당에 2,3명 앉혀 놓고 있는 완전 웃긴 것부터 통폐합해야 하는거 아닙니까?
그런거 없애야지, 왜 업무 덩치 큰것들 다른 시도와의 형평성을 봐도 키워야 할 업무 담당을 왜 없앤데요?
그것도 얼토당토 안하게 전체 업무의 아주아주 극히 일부가 단어 하나 중복 된다고 , 그 성격, 방식, 양상이 모두 틀린걸 갖고 담당 하나를 없앤다?
정말 바보 조직 같다는 생각을 지울 수가 없습니다.
분란 이는거 당연하다고 무시 하지 마십시오.
뭔가 제대로 된 거라면 이렇게 다들 들고 일어나진 않습니다.
당신들의 생각 뭔지 빤히 보입니다.
제대로 하시지요.
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