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2~3명 근무 담당이 40개 기가차고 코가막힌다 거죠- 이게 다이어트행정인지

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작성자 행정직 댓글 1건 조회 1,228회 작성일 10-09-11 21:47

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2~3명으로 된 담당이 40개가 넘습니다.

계장하나에 직원달랑 한명인 계도 몇개 있다.

이와중에도 잔치난 집이  행정과가 열린행정과와 인사과로 분과가 되고

성과조직담당이 정책개발담당과 조직관리담당으로 분리가 되네요....

본인들이 칼 잡았다고 남은 치고 본인들은  늘리나 ...

자기들 분리된 합당한 이유를 밝혀라....

그리고 무슨 기준으로 담당을 합치고 자를지 그 기준을 제시해야 된다.

명확힌 기준없이 주먹구구식으로 짜맞춘 것으로 밖에는 보이지 않는다.

한과에 담당이 7~8개 되는 과는 분과를 시켜야지 왜 직원도 5~7명이나 되고

일도 많은 담당을  합치는지.... 그럼 한계에 12명넘게 줄줄이 앉아서 우짜자는 것인지..

2~3명인계 합치도 5~6명 밖에 더되나...

왜 일은 경중을 따져야지 힘 있다고 놔두고 힘없다고 팎~ 밟고 이게 무슨 짓인지

노조는 뭐하고 있는지 이런 사실을 알기나 아는지 참~~ 궁금하네
 
 
<답변>
 
 - 2~3명으로된 담당은 전부 행정직 자리입니다
 
 - 저거 손에는 피붙이기 싫다 아닙니까
 
 - 이제 소수직렬 여러분 바른말하세요 눈치볼것 없습니다
 
 
 - 괜히 열심히 일하는 대다수 전문직만 피해보고 그런대도
 
   노조는 전혀 관혀를 안한답니다, 뭐했는지 불어보세요
 
   오죽하면 토목직이 탈퇴하겠습니까
 
 
 

댓글목록

인사과님의 댓글

인사과 작성일

인사과 부활은 난센스다

불과 1년전에 1년정도 운영하였으나,
불필요 허다고 판단되어 없애버린

인사과를 다시
신설하는 것은 정말 문제 이것다

차라리 총무과를 부활 허여라
행정과는 시군과의 관계가 있는 종합행정을 지원하고

특히, 도 본청 공무원들의 관리문제를 총괄하는
총무과 부활이 정답이다.

시군지원 총괄. 조정업무는 열린행정과에서
처리하도록 허고

도 단위 각종행사의 의전관리와 5천여명의 도공무원들
인적 자원충원, 교육훈련, 인력·사무조정, 인사관리는
총무과에서 처리함이 매우 타당하다고 본다.

모든 공무원들이 알기 쉽게 과의 명칭도 통일허고
업무분장도 균형을 유지 헐 수 있는 조직개편을
하세야 하지요......

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