조직관련 본질을 왜곡하지 맙시다
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작성자 건의자 댓글 2건 조회 1,139회 작성일 10-09-11 23:03본문
토목직이 손해본다고 탈퇴했다고 하는데
그런말한적도 없고 이야기 할 필요도 없습니다
객관성 있고 납득할 만한 조직진단을 하자는 이야기고
그런 결과를 통해서 조직개편을 하자는 것입니다
그런 건의를 노조는 관여를 안하겠다고
이런 조직개편이 되어도 노조의 일이 아니다
그래서 탈퇴한 것입니다. 노조간부가 뭐하러 탈퇴하겠습니까
공무원에게 가장 필요한 것은 조직개편
조직에 따른 합리적인 인사제도 이런 것입니다
노조는 조직진단 T/F팀에도 참여를 안했습니다
그럼 말 다한것 아닙니까
노조가 안하면 누가 어려움을 느끼는 직렬을 대변해줍니까
바른 소리하고, 공무원노동조합법에 따라 탈퇴하는게
죽을 죄입니까. 우리가 무슨 나쁜짓 했습니까
동료여러분께 무슨 피해를 준게 있습니까
열린과 만들고, 조직담당 확대하고
행정직 2~3명 담당 40개 유지하고 전문직부서 이유없이 통폐합하는거
박수치고 동조하는게 잘하는 것입니까
제발 본질을 왜곡하지 맙시다
9. 10일 도정회의실에서 다 확인 했지 않습니까
정당하게 소신껏 이야기 하십시요
노조위원장에게 조직이 이렇게까지 될때 까지 뭐했는지
정말 조직진단 T/F팀에 노조는 참여를 안했고, 방관했는지
그리고 조직부서에 왜 조직진단도 기준도, 원칙도 없이
하는지, 다시 하자는 이야기 하십시요
행정다이어트 할려면 정확한 분석부터 하고 해야지요
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