경남도청공무원노동조합

선정기준이 민주성, 청렴성, 통솔력, 책임의식, 조직기여도, 기획력이라

같이 근무도 안해 본 사람에게 이런 기준을 주어서 조사하는 것이 과연 맞다고 보는가

차라리 일을 버리고 앞으로 인기관리에 들어가야 하겠구만

도정이야 산으로 가든 바다로 가든 이참에 선출직위를 확 늘려서 인민재판을 하심이........

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정기획관님의 베스트간부의 선정에는 거창이란 수식어보다 본인이 평소에 동료들에세 보인 모습에서일것이라고 본다,그분의 인성이나 기획력,그리고 무엇보다도 가슴이 따뜻하여 많은 이들에게 체온을 공유 하실 줄  아시는 간부이다,이런 분을 선정한 동료들을 폄하 하지 마시기를 당부한다

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문제있는 그 분은 베스트 간부 상위에 포함된 사람이다
 
3층 ㄷ 과    거창어르신 말이다

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노조에선 문외한이 생각보다 많기 때문에 할짓이 없어 잘 모르는 이상한 기준 만들어 베스트 간부 뽑는다. 할일은 많은데 생색은 내야하고...(ㅎㅎㅎ)

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어이
워스트간부야
너 참 별나구나
니 고마 집에 가거라
자칭 워스트간부라 했으니
너 없어도 도청은 잘 돌아간다.
씰대 없는 소리 말고
그리 할일이 없나
너 하는 일 한 번 따져 볼까
비겁한 놈 같으니라구
그래 사사건건 ...
여기선 이말 저기선 저말 하는 추잡한 사람 같으니라구
그리 똑독한 놈이 어떻게 전임 도지사 있을때 그리 가만 있었노
사나이 답게 못 마땅 한 것은 못마땅하다 그때 이야기 하지
못남 넴이 뒷통수 치는 법이다.

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