경남도청공무원노동조합

동감입니다.
길도 더 안좋고 더 먼곳까지 창원에서 출퇴근하는
사람들 십수년 전부터 있습니다.
그것을 알고도 지금까지 묵인한것이 노조아닙니까
소수는 죽어도 좋고 보다 다수니 부각되는군요
진주는 경남에서 대도시에 속합니다
그리고 창원과  진주간 다수가 출퇴근하면
카풀을해도 충분한 인원이 될것입니다.
그러나 기존 오지? 출퇴근자는
이번인사때에도 십수년이  넘었는데도
단 한명도 전보가 나지 않았네요
무슨 죽을죄를 진 죄인 귀양살이입니까?

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단순한비교는 나의  무지를 표할뿐입니다.
특정 소수직에 속하는 직렬이 사업소  근무자들이 대부분입니다.
그렇지 않다는것을 논리적으로 말씀하셔야 설득럭이 있을듯 합니다.

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님이야 말로  말도 안되는 괴논리에 논리를 적용하란 말인지.
웃기는 소리 좀 갖다 붙이지 아세요.

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특정소수직에 속하는 직렬은 경제적 손해를 보면서 사업소 근무 빙빙돌아가면서 쭉~~~해(사업소들 보면 경남전역에 퍼져 있습니다. 물론 그런 상황을 이해못하면 그만둬야되는것이지만(직업선택의 자유가 있는것이기에...) 창원진주야 매일 출퇴근할까 고민이라도 할수 있지만 불가능한곳 발령 나는 사람들도 있습니다.)온 것은 아주 당연하다는 말씀이신가요? 복잡한 비교를 하면 그게 아주 정당한 것이라는 말씀이라는 것인지요? 아니면 행정직아니고 소수직렬은 원래 그렇다는 말씀이신지요....
복잡한 비교를 통해서 서부권개발본부는 당연히 지원을 해줘야되고 다른 사업소는 그런 혜택이 없이 전보를 다녀야하는 이유를 무지한 사람한테 좀 알려주시면 감사하겠습니다.

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"특정 소수직에 속하는 직렬이 사업소  근무자들이 대부분" 이라는 말씀 물론 맞는 것으로 알고 있습니다.
 특정소수직은 대다수인 행정직이 아니니까 노조도 아니고 소수니까 그냥 가만히 있으라는 말씀이신가요? 특정소수직은 경남도에서 필요없는 사람인가요? 특정소수직이 사업소에 근무함으로 인해서 대다수 행정직이 도청에서 근무할수 있는거 아닌가요? 특정소수직은 필요없는 존재인데 어쩔수 없이 있는 것인지...
 동감2님의 글의 의중을 모르겠네요..
 특정소수직에 속하는 직렬은 멀리멀리 있는 사업소에 있어도 전혀 문제가 없고 서부권개발본부로 발령이 나실 분들은 그런지원이 필요한 이유를 설득력있게 논리적으로 설명해주세요.

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말도 많은데 보태는 것 같지만 글을 읽다보니 한마디 합니다

위 비판내용들 다 조합원님의 관심이라 생각합니다.

노조에서는 긍적적으로 수렴해서 적극적으로 기관측에 요구하십시오

이기적인 것인지 아닌 지는 여러사람이 이야기를 하다보면 판단될 겁니다.

이런 요구사항 듣고 개선하자고 노조활동 하는 아닌가 싶습니다

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