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하반기 인사관련 직원 의견 수렴

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작성자 머털도사 댓글 4건 조회 3,296회 작성일 22-07-15 09:36

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지사 바뀔때마다 인사혁신 한다는데..
우리가 원하는 혁신은
안정성과 지속성(예측가능성)이다.
제발 좀 흔들지 마라.
어느 장단에 춤을 춰야할지 헷갈린다.
--->> 저 윗분에게 하는 소리임

댓글목록

직원님의 댓글

직원 작성일

혁신의 결과는 해주고 싶은 사람에 맞춰서 끝났다.
그냥 해주면 될 것을 믄 아이디어를 내라는지
대놓고 바주기 뮛하니까
분위기 조성하는 차원인가

123님의 댓글

123 작성일

무슨 인사이동 3년차 이상부터 시킨다는
소문이 돌던데 지사임기가 4년인데 진짜
전문관도 아니고 말도안되는 소문이겠죠?

변방님의 댓글

변방 작성일

새로운 지사님의 인사혁신 노력~~
변방(직속기관, 사업소)까지 스며들었으면~~

활기찬 경남님의 댓글

활기찬 경남 작성일

이번 정기인사에서 3년 이상을 전보 대상으로 한다면 정기인사를 안하겠다는 말과 같죠. 전보 기준을 그렇게 정한다면 옮길 사람이 몇이나 될까요?  민선 8기를 시작하고 처음하는 인사인데....
조직개편과 함께 대대적인 인사를 단행하고 내년 인사부터는 3년 이상전보 기준 적용을 검토해 볼 순 있겠지만 그래서야 조직이 활기를 잃을 까 염려됩니다.

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