경남도청공무원노동조합

융통성이 있어야 한다 아이가
윗전의 핑겨나 대~샀고
잘못되면 직원에게
전가나 허고
그래서는 아니 되니다.
담당계장의 판단이
여파를 면밀히 조사 희허서
윗전에 제대로 보고 허야 하고
파장에 대허여는 대응책도 세워서
 잡음이 적게 나게 허여야
하는 것이 책무이고 본분이니라 아면~

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남을 비웃지 마라.



      언젠가 제가 어떤 포스터 카피 문구로 썼었던 귀절입니다.

      하도 옛날 이야기라 되어 놔서 얘기하기도 뭐합니다만....



      "남을 비웃지 마라"

      "당신의 그 알량한 행복이 영원하리라고 그 누가 장담을 할 것인가?"

      "길 바닥에 굴러 다니는 돌도 사람의 발길에 채여 엎어질 때가 있다."


      물론 한 편으로는  이런 마음 자체가 당당한 마음은 아니겠지만

      살다 보면 한 두 번 씩은 세상을 향해 이렇게 울부짖고 싶을

      때도 없지 않을까 하는 생각입니다만....


      쉽게 남의 불행해 대하여 얘기를 하고

      나 자신의 잣대로 남의 불행에 대하여 쉽게 재단을 하여

      뭉게 버리는 일을 우리는 참으로 자주 합니다.


      그런 사람일 수록 자신의 험담이 타인들의 입에 오르내리면

      그것 잘 못 참는다고 하네요.....


      남의 아킬레스 건을 간드려 보고 찔러 보고...

      그 반응을 보고 또 찔러 보고... 재미있을까요?


      진정으로 남이 잘 되길 바라는 마음...

      그리고 불행하다고 생각되는 사람을 더 이상 밟히지 않게

      마음 속으로 기원하는 마음이 절실할 때 같습니다.


      왜냐하면 같은 흙도 쓰임새에  따라
      평범한 질그릇이 되고 청자나 백자가 되기도 됩니다.
      마음도 어떻게 쓰이느냐에 따라 선(善)도 되고 악(惡)도 됩니다.

      사람도 누구에게 어떻게 쓰이느냐에 따라 그 운명이 달라지니까요.....

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