경남도청공무원노동조합

노조에선 쓰잘데없는 짓거리 이제 고마하셔요
과제를 몇가지 던질께요. 쟁취하세요. 1년에 순서대로 한가지씩이라도...별 기대는 안하지만
1. 대학학자금 지원(출산장려차원에서 둘째부터라도 국비+지방비)
2. 호봉삭감제 폐지 및 원상회복
3. 민간수준 봉급인상
4. 동일한 계급구조(시도 및 시군구)로 시군구 6급 실무직화 
5. 5급근속승진+시험제(줄서기 등 부패해소 기여)
6. 연금호봉 상한선 폐지
7. 기타 후생복지 확대 등등

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베스트 간부 공무원 선정을 놓고 공무원 사회에서 조차 '고개를 갸우뚱' 하고 있다.


전국공무원노동조합 대구경북지역본부 대구시지부(지부장 엄운용, 이하 전공노 대구시지부)와 대구공무원노동조합(위원장 김병수, 이하 대공노))이 각각 선정한 대구시 베스트 간부 공무원 가운데 공동으로 포함된 간부가 1명도 없기 때문이다.


대공노는 지난 11월 26일 '베스트 간부 선정 설문조사'를 실시해 베스트 간부 공무원 7명을 선정하고 이를 대구시 행정포털에 공개했다.


2~3급에서는 정원재 대구시 교통국장과 정명섭 대구도시철도건설본부장이, 4급에는 이재경 대구시의회 의정담당관·신상갑(회계계약심사과장·김호겸 매곡정수장사업소장·이광재 체육시설관리사무소장·조기암 자치행정과장이 선정됐다.


이어 전공노 대구시지부도 설문조사를 통해 베스트 간부 공무원 8명을 선정했다.


2~3급에는 이재욱 자치행정국장·이진훈 기획관리실장·권대용 상수도사업본부장이, 4급에는 권오춘 총무인력과장·홍승활 공보관· 박병률 저출산고령사회과장·김철섭 경제정책과장·최철식 상수도사업본부생산수질부장 등 5명이 뽑혔다.


그런데 베스트 간부 공무원 15명 가운데 양대 공무원 노조에 공통적으로 선정된 간부 공무원은 없었다.


진정성과 공정성에 문제가 있는 것일까?.


전공노는 간부 50명(대경본부 간부 15명, 대구시지부 간부 35명)이, 대공노는 6급 이하 1천735명이 참여해 대구시 간부 4급 이상 128명을 상대로 설문조사를 실시해 베스트 간부를 선정했다.


양대 노조가 선정한 베스트 간부들의 표정은 엇갈렸다.


대공노에 의해 베스트로 선정된 간부들은 대체로 반기는 표정을 짓는 반면 전공노측 명단에 포함된 베스트 간부들은 명단 공개 다음날에도 선정된 사실을 모르거나 시큰둥한 반응이었다.

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평가란 참 좋은제도이다

허나 사람만이 경쟁력이다 한때가 어긋제인것 같은데

선택된 best 몇분이야 나름 좋겠지만

 나름 다른예를 보면 결코 좋은것 만은 아닌성싶다

결국 시험이면 경쟁할 수 밖에 없지만 좋은일에 대하여는 가혹한 행위가 아닐까..

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아주 아주
오랜 경남도청
인사의 전통인가여.......

말로는 선진일류
행동은 3류

말도 글도
안되는 인사

고생도
능력도
아닌 고무줄인사

세월만가면
되는 것인가

맡은 업무허고
무관허구

주특기도
아닌 것이

임용 덩시
주특기가
무슨 소용이 있겠어

대충 대충
세월가고

그때그때 배려 배려만을
고려한
것인가

그리허나
이런때는 정말 돌아
버리겠네여

그러면서
업무성과 내라고

눈만 말똥말똥 허면 되지

역대 인사권자 출신들
정실 정실 하다가

본인도
끝도 별로인 것을
모두가 다 알고 있다는 걸

알 필요도 없지머
힘 있을때
좀 써먹고
마는 것 아니겠어여........

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