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인사는 관리자의 고유권한이 아닌가?

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작성자 생각 댓글 3건 조회 1,759회 작성일 10-07-09 18:25

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인사는 특별한 사항이 없는 한 관리자의 고유권한이 아닌가?
 
왜 이제 시작하는 첫 인사에 지역을 가지고 딴지를 걸려고 하는가?
나도 노조원인데
노조 간부님네들 지금까지 뭐했는가?  당신들 한 일은 뭐고?
시대 좀 바뀌니 당신들도 이 기회에 뭔가 해보고싶다 이런 기가?
이제 표좀 내보겠다 이런 뜻인가?
정신 차리시요.
 
사람을 비평하고 평가할 때는 정말 정말 심사숙고하고
많은 사람의견 듣고 그리 하고도 다시한번 생각하고 해야되는 일 아닌가?
 
자기 맘에 안든다고  잘알지도 못하는 사람을 
뺄갱이식으로 공개적으로 충격을 주고 바보로 만들 수 있는 것인가?
 
그렇게하는 당신네들 정말 사람 맞나?    공무원 맞으세요? 
 
 내가 봐오고 생활해 본 바로는 정말  공무원으로서 문제해결 능력이 있고
민원인 말한마디도 예사로 하지않는 따뜻한 성품을 가지신 분인데.....
 
 
아무리 까불고 싶어도 잘알지도 못하는 직장동료를 죽이는 일은 하지 마세요
까불라모 니혼자 까부세요
 
사람의 실력이나 능력을 배재하고 단세포같은  단순논리로 공개처형하는 일은
정말 없어야 합니다 !
 
당신도 당할 수 있다는것 항상 명심하세요 
 
그렇타고 지사님 이러한 이들 말듣고 인사를 보류하는 오류를 범하시면 안됩니다.     
 
인사는 관리자의 고유 권한 입니다
이러한 상태라면 어떻게 누구를 인사 할수 있단 말입니까?
너무 왈가 불가 할 일이 아니라고 생각됩니다.

댓글목록

사람들님의 댓글

사람들 작성일

이 친구야 노조에서 반대하는 것 당사자의 감을 말하는 것이여, 자격과 능력을 겸비했을때 누구도 말 못해, 열심히 일하면 누군가가 알아주니까, 열심히 하세, 청내 직원들 물어봐,  그 분이 감이 되는지, 그 동안 도정과 시군을  위해 얼마나의 성과가 있었는지, 평소 근무 자세는 어떠하였는지, 생각하고 생각해 보세요,

이보시오님의 댓글

이보시오 작성일

사람들님...
한번이라도 그분이랑 같이 일해보셨는지요?

아니면 가까이라서 보시기라도 하셨는지요?

제대로 되지도 않은 소문에  복도 통신에 그렇게 말하지 마십시요..

그리고 노조에서 반대한다고 이야기 하는것도 웃깁니다.

대의원개최도 안하고 하는 반대, 대다수의 노조원이 무슨사안인지 알지도 못하는 반대

그것이 진정 노조에서 하는 제대로 된 반대라고 할수 있습니까??

참웃깁니다...  지금의 이현실이~

방랑자님의 댓글

방랑자 작성일

놀고들 있네 일이나 열심히 해라

 배부런 소리들 하고 있네  도민들이 보면 물쿠건노
  자기맏은바 도민들을 위해 열심히하고 인사에 대하여 노조가 논할 사항도 아니고

  정말로 억울한 일을 당했을경우 노조가 간섭한다고 할까 그사람이 노조원이가

 노조원관리도 못하면서 간섭하다가 망한 것 보고도 또 지랄들이가

 우리는 우리할 일만 하면 되 알았어

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