경남도청공무원노동조합

기성세대들의 모습=잔돌리기, 눈치야근, 아부, 출장비 타먹기, 장례식장 순번서기, 밥 챙겨달라하기 등 고쳐야할거 투성이다 보는눈이 많아 여기 못적는것도 있음

• 63
• 64
• 답변
• 수정

잔돌리기같은 미개한 문화가 아직도 존재하나요?

• 48
• 43
• 답변
• 수정

하나. 요즘 애들, 꼰대와 같은 말로 세대를 구분 짓지 않고,
        청우들의 다양한 목소리를 들으며 모두가 공감하는 조직문화를 만들겠습니다.


지적하신 부분은 위에 명시되어 있네요.
나머지는 잘못된 도정문화를 바로잡자는 내용인 것으로 보입니다.

• 52
• 39
• 답변
• 수정

제가 공무원생활을 한지도 20년이 지나가고 있습니다. 처음 직장생활을 할 때 선배들은 가족보다 직장 내 생활이 더 많이 차지하기 때문에 가족과 같은 직장을 조성하자고들 했지요? 우리 시대의 가족은 부모가 권위가 있고 부모님 말씀에 토를 다는 것은 예의에 어긋난다고 배워왔습니다. 그러기에 직장에서도 상사가 이야기하는것에 토를 달지 못했고 상사가 불합리한 지시를 내려도 과감하게 '아니요'라고 못했지요. 상사가 지시하면 밤을 새워서라도 보고서를 만들고 저녁에 약속을 잡는것도 어려웠지요. 언제 선배들이 식사를 같이 하자고 할 지 모르니까요. 우리는 그런 관행을 당연하다고 생각해왔고 많은 세월이 흐른 지금 조직문화가 많이 바뀌었지만 후배 공무원들이 우리들의 그런 과거에 대해 조금이라도 인정을 해주기를 원하는 것 같습니다. 그러나, 우리 스스로 우리의 가정을 한 번 돌아보면 직장생활에서의 후배공무원들의 불평을 이해할 수 있을 것 같습니다. 요즘 가정에서 부모보다 더 발언권이 센게 아이들이고 모든 것을 아이들에게 맞추어 주고 있지요. 직장이 가정과 다르지 않다면 우리의 후배들을 자식 돌보듯 후배들에게 조금이라도 더 많은 관심과 사랑을 주면 후에 이들이 우리 선배들의 마음을 알아주지 않을까요. 옛날에 고생한 부모밑에서 커온 아이들이 훗날 효도한다고 하듯이 우리의 고생으로 후배공무원들이 훌륭한 공무원으로 성장하여 도정을 이끌어 간다면 먼저 공직을 시작한 우리 선배들의 자랑이 되지 않을까 생각합니다. 서로 서로 조금씩 양보하고 이해하는 도정이 되기를 바라는 마음으로 처음 글을 써봅니다.

• 107
• 45
• 답변
• 수정

글에서 인품이 느껴지네요.

같이 사는 가족, 직장 동료분들이 부럽습니다

• 43
• 37
• 답변
• 수정

모든걸 좋게보면 한없이 좋아 보이고
나쁘게 생각하면 뭘 해도 밉게 보입니다....
선배나 후배 모두 이쁘게 볼수 있는 조직이 되었음 합니다
내가 조금 부족하다 싶으면 열심히 배우고
내가 남보다 과하다 싶으면 좀 자중 하고요~~!~

• 70
• 41
• 답변
• 수정

세대갈등 조장 5g네

• 43
• 42
• 답변
• 수정

한심하다...진짜, 믄 새마을 운동인가.
행정국 정신차려라.
이런것 안하는게 혁신이다.

• 40
• 37
• 답변
• 수정

국가에서 하지말라고 한 짓 비윤리적 비양심적 행동을 억지로 하는게 무슨 조직문화입니까? 아직도 정신못차리셨네요.

• 40
• 41
• 답변
• 수정