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담당제 폐지 운영에 따른 업무관리 시스템 조직도 관련

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작성자 담당제 댓글 5건 조회 7,413회 작성일 23-04-18 09:04

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담당제가 폐지된 과들의 경우 업무관리시스템에서 조직도를 보기 너무 불편합니다.

사무관들을 쭉올려놓고 그 이하직원들을 나열해놓다보니, 파트 구별이 어렵습니다.

물론...분장들을 자세히 다 읽어보고 찾으면 찾을수는 있겠지요. 근데 팀별로 나뉘어져 있는 다른 과들에 비하면 훨씬 수고스럽습니다.

파트장이라는 사무관들도, ㅇㅇ담당 처럼, ㅇㅇ파트장 이라고 명시해주었으면 좋겠습니다.



그리고...궁금한데... 담당제 폐지 부서는... 잘 운영되고 있나요? 확실히 이전보다 나은가요??

댓글목록

감공님의 댓글

감공 작성일

와 진심 공감...

우리형님의 댓글

우리형 작성일

너무 공감하는 문제입니다.
더불어, 파트장제 실효성을 잘 모르겠습니다.

호칭을 파트장님이라고 부를 수 있는 분위기도 아니거니와
기존 계장님 역할과 어떤 차이가 있는지 잘 모르겠어요.

차라리 중앙부처처럼
무보직 사무관 제도를 만들어서 인사 적체나 해소해주시면 어떨까요?

제안드립니다.

전국 지자체 최초!! "경남도, 경남형 무보직 사무관 제도 실시"
- 일하는 조직 문화 조성에 기여할 것으로 큰 기대
- 주무관 아닌, 사무관이라는 직위만으로도 대외 업무 수행에 큰 도움
- 인사적체 문제 해결으로 경남도 공무원 조직에 활기 더해, 선진 사례로 호평

ㅎㅎ님의 댓글

ㅎㅎ 작성일

ㅇㅇ파트장, ㅇㅇ계장, ㅇㅇ담당, ㅇㅇ사무관, ㅇㅇ팀장 등 미치겠다ㅎㅎ...

우리동생님의 댓글

우리동생 작성일

파트장 제도, 적극 찬성합니다.
그러나 현실속에 제도만 존재하고, 바뀌지 않는 사고와 관행이 암담합니다.

파트장 제도, 정말 잘 행해지고 있는지 조사해주시기 바랍니다.
총괄 업무 외 담당업무 하나 없는 파트장...
제도가 있어도 변화가 없는데 무슨 소용이 있습니까?

잘 운영되고 있는지 전수 조사 해주십시오. 진정한 변화를 원합니다.

사무관님의 댓글

사무관 작성일

사무관 업무실태 전수 조사하고 그 결과에 따라 조치합시다
일부 태만한 분들 때문에 후배들에게 비난 받는 것도 싫고
정말 제대로 일하는 사무관이 평가나 존중 받도록 전수 조사 찬성합니다

문제는 이런 사항을 제대로 조사하지 않고
나태해도 연공서열로 평가하니까 문제 해결이 안되지
즉각 조사해라

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