능력과 전문성이다.
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작성자 능력 댓글 0건 조회 920회 작성일 10-05-22 11:40본문
능력과 전문성이다.
지방자치를 이끌어 가는데 필요한 여러 능력과 전문성 중에서 단체장에게 특히 중요한 몇 가지를 제시해 보면,
먼저 지역의 미래에 대한 비전을 제시하고 이를 실현해 내려는 의지와 구체적인 실행전략이다.
구체적인 실행전략이 없이 미사여구로 포장된 구호는 아무 쓸모 없는 空約이다.
다음은 지연 혈연 등 갖가지 연고로 분열되어 갈등을 빚고 있는 조직과 주민을 조정, 통합해낼 수 있는 능력이다.
이를 위해서는 무엇보다도 공무원을 선거에 이용하지 말아야 한다.
그리고 개혁적 마인드와 이를 실행할 수 있는 전문역량이 있는지 살펴보아야 한다.
선무당 사람 잡기 식, 일과성 행사로서의 개혁은 조직과 지역에 부담만 안겨줄 뿐이다.
공무원과 주민이 스스로 참여하고 공감하는 변화로서 개혁을 해낼 역량이 있는지를 검증해야 한다.
마지막으로 대규모 조직을 관리해 본 경험이 있어야 한다.
효율적인 행정 관리는 이론이나 지식만으로는 되지 않는다.
조직을 잘 관리하지 않으면 어느 구석에 구멍이 뚫려도 모르고 넘어가는 경우가 허다하다.
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