경남도청공무원노동조합

니 하는거 보니 니는 탈퇴하는  게 노조 도와주는기다

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꼰..

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무슨 말씀입니까?
저는 지사님 업무 지시 등 스타일이 문제가 아니라
계장, 과장이 제일 문제라 생각됩니다.
담당내 직원의 업무량 불평등, 과내 직원들간 업무량 불평등은 중간 관리자는 알 것이다
결재, 지시사항에 대한 보고자료 작성 등......
담당내 업무량이 몇배식 차이나고 과내 직원들간 마찬가지인 부서(담당)이 있는 것이 현실입니다.
출근하면 오늘 뭐하면서 지내지 하는 직원이 있는 반면에
기존 업무에 각종 지시사항에 언론 대응에 월 평균 실초과 근무시간이 100시간 넘는 직원이 발생하고 있는데
계장, 과장이 업무 지시만 하고 닥달만 하지
업무처리 지연이 되는 원인이 뭔지 원인 파악 할 생각도 안하고 시키면 잘하는 직원 또 시키는 것이 문제입니다.
우리과에도 죽도록 일하는 직원이 있는 반면 일이 없어 맨날 노는 직원이 있는 것이 현실입니다.
계장, 과장만 관심을 가지면 업무로 고통받는 직원이 줄 것입니다.

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계장 과장 문제도 노조가 어필할 필요는 있지 않습니까?

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국과장이 스마트하지않으면 도정발전없다
현실은 우왕좌왕
지사님은 스마트한 사람을 써야하는데
잘 모르는것같고
하급자의 의견을 물어보면 안되나

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우리과도 비슷하다
1주일 교육 간 직원이 해외가고 또 표창받고
1주일 교육 갔다와도 밀린 일 없고 이런 직원도 있는 반면
하루 휴가 가려면 전날 야근에 다음날 야근 해야 하는 직원도 있다
과장님 제발 업무 파악 좀 하소

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말단님 말씀에 정말 공감하는 바입니다.
정말 바쁘게 일하는 직원들이 있는 반면에
보고서 한번 만들지 못하는 직원들도 있는 것 같습니다.
과장님 업무를 잘 조절해주세요

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