경남도청공무원노동조합

다면평가 한다해요? 무조건 찬성. 지금 부서장 권한만 너무 쎄요…

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그렇다 한들...
인사부서에서 반영하지 않음...
왜 아냐하면, 이전에 사실을 그대로 적었음에도 불구하고, 그 분은 승진하셨음
직원 힘들게 하고 밥만 챙겨달라고 하시는 능력도 않되는... 도저히 승진을 하면 안되는 분인데도 불구하고,
난 정확한 팩트만 적었음에도.... 부서장으로 승진하셨음.
이젠, 피드백도 않되는, 이런 형식적인 다면평가....
안 믿음.

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있으나마나죠. 해봤자 형식적인거구요. 원래 공무원세계는 곪아서 터져도 안변해요. 쏵다 갈아서 엎지않는이상 그런상사나 인사과나 도찐개찐이죠. 절이 싫으면 스님이 떠나듯이. 맘에 안들면 닥치고있던지 그만두던지 해라는 말인거죠.

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다면평가 시행해서 승진에 반영하도록 했으면 좋겠어요
어차피 형식적이니까 안하는것 보다는
노조에서 다면평가 인사에 반영하도록 신경써 주시면 안될까요?

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