경남도청공무원노동조합

험담꾼들에 대한 대응

험담은 다른 사람에 대해 부정적인 이야기를 하는 것으로, 험담에 대한 대응 방법은 상황에 따라 달라질 수 있으나, 일반적으로는 다음과 같은 방법들이 있습니다.

1. 험담하는 상황을 피하기
가장 간단한 대응 방법은 험담하는 상황을 피하는 것입니다. 험담하는 사람이 있는 장소나 그룹에서 멀어지거나, 험담하는 주제에 대해 언급하지 않는 것이 좋습니다.

2. 직접 대화하여 험담을 멈추도록 요청하기
험담하는 사람과 가까운 관계일 경우, 직접 대화하여 험담을 멈추도록 요청할 수 있습니다. 이 때, 상대방에게 상처를 줄일 수 있는 비난이나 비판은 하지 않는 것이 좋습니다. 대신, 험담이 어떤 문제를 야기할 수 있는지, 상대방의 입장에서 생각해보도록 유도하는 것이 좋습니다.

3. 자신이 험담하지 않기
다른 사람들이 험담을 하더라도 자신이 험담하지 않는 것이 가장 중요합니다. 자신이 험담을 하면, 상대방이 험담하는 것을 정당화할 수 있기 때문입니다. 또한, 자신이 험담하지 않는 것은 다른 사람들에게 좋은 영향을 미치며, 더 나은 대화 분위기를 조성할 수 있습니다.

4. 긍정적인 이야기로 대화 분위기 개선하기
험담이 일어난 상황에서, 긍정적인 이야기로 대화 분위기를 개선할 수 있습니다. 다른 사람들에게 긍정적인 이야기를 하면, 험담이 나쁜 영향을 끼치는 것을 막을 수 있습니다. 또한, 긍정적인 대화는 사람들 사이에 친밀감을 형성하는 데 도움이 됩니다.

5. 험담이 심각한 경우 상황을 신고하기
험담이 심각한 경우, 상황을 신고하는 것이 필요할 수 있습니다. 해당 담당자나 조직에 신고하여 대응해야 합니다.

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