경남도청공무원노동조합

일류와 이류는 어떻게 다른가? 인터넷을 뒤져보니 다양한 답이 나왔다.

 

“힘들때 우는건 삼류다. 힘들 때 참는건 이류다. 하지만 힘들때 웃는건 일류다.”

 

“명품을 만드는 나라가 일류이고, 짝퉁이나 만드는 나라는 이류이며, 짝퉁도 못

만드는 나라는 삼류다.”

 

“삼류 리더는 자기 능력을 사용하고, 이류 리더는 남의 힘을 사용하며, 일류 리

더는 남의 지혜를 사용한다(한비자).”

 

“일류가 있으면 그것을 따라잡으려는 이류가 있고, 아무 상관도 안하는 삼류가

있다.”

 

“일류는 두번 다시 기회가 없다고 생각해 최선을 다하지만, 이류는 기회가 여

러번 있다고 생각해 최선을 다하지 않는다.”

 

“어려움이 닥치면 삼류 인생은 하늘을 원망하고 운명을  탓한다. 이류 인생은

누군가와 무엇인가에 핑계를 둘러댄다. 일류 인생은 오히려  그 일에 대해 감

사한다.”

 

어떻게 하면 일류가 될 수 있는가.  2가지 기본과 2가지 습관이  눈에 띈다.

 

먼저 2가지 기본이란 ‘디테일의 힘’과  ‘주변 관리 능력’ 이다.

 

일류들은 대충 하거나 얼렁뚱땅 지나가지 않는다.  보통 사람들은 이런 면을

이해하지 못한다. 그래서 한마디 한다. “뭘 저렇게까지 하나. 대강 하지. 저래

서야 피곤해 어떻게 하나.”  하지만 모르는 소리다.  그렇게 디테일에 집착했

기 때문에 인정받고 고수로 등극한 것이다.

 

주변 관리 능력에대해 생각해보자. 성공은 갑자기  일어나는 기적이 아니라

뿌린 대로 거두는것이다. 기본에 충실하고, 약속 시간을 잘 지키고, 남을 배

려하고, 작은것에 소홀히 하지않으며, 꾸준히 목표를 향해 나아간다면 누구

나 자신이 원하는 바를 이룰 수있다. 이것이 주변관리 능력이다. 이를 통해

주변으로부터 신뢰를 얻을 수 있다. 그중에서도 ‘약속’과 ‘메모’의 습관을 구

체적으로 살펴보자.

 

일찍 도착해야 일을 그르치지 않는다.

 

잘 모르는 상대를 파악하는 가장 간편한 방법은 바로 약속 시간을 체크하는

것이다. 제시간에 약속 장소에 나타나는지를 보면 상대방을 파악할 수 있다.

상대를 무시하는 최선의 방법은 늦게 나타나 상대를 기다리게 하는 것이다.

이런 사람은 자신의 시간을 절약한다는 핑계로  다른 사람의 시간을 빼앗는

절도범이다.

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