이번 인사의 기준은 ?
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작성자 희망 댓글 4건 조회 1,751회 작성일 09-10-23 13:28본문
이번 인사의 기준이 무엇인가요?
항상 결과가 나오면 실망이 되는데 이번에는 정말로 공정한 인사가 되었으면 좋겠네요.
나이 많다고 시켜주고, 연식이 오래 되었다고 시켜주고...
근평순서대로 인사하고..
그러면 인사가 무슨 필요한가요?
승진순서대로 끊으면 되지.
그런 구태의연한 인사는 아니었으면 좋겠네요.
도정을 위해 누구보다 열심히 일한 사람이 승진되면 좋겠어요.
그래야 다른 사람들도 힘든 일 어려운 일 하려고 하지 않을까요?
누가봐도 이런 사람은 승진되어야 한다는 사람이 승진되면 좋겠네요.
공정한 인사 기대할께요.
댓글목록
사이드님의 댓글
사이드 작성일
39
35하위직님의 댓글
하위직 작성일이번 인사는...님의 댓글
이번 인사는... 작성일고양이님의 댓글
고양이 작성일
쥐들이 회의를 했죠 고양이 목에 방울을 달면 방울이 울릴때 우리는 재빨리 도망갈 수 있다고 쥐들에
겐 정말 획기적인 제안이었죠 그런데 문제가 발생했죠 누가 방울을 달것인가?
개인능력 좋죠, 도정기여도 좋죠, 그런데 그것을 누가 평가하죠? 나름대로 평가하고 나면 자기가 안되
면 이번 인사 개판이라고 하겠죠? 다 자기는 나름대로 자기일에 능력이 있다고 할 것입니다. 물론 몇몇은 능력이 없을 수도 있지요? 그러나 공무원일 솔직히 그기서 그기 아닌가요 민간처럼 기술개발해서 회사의 이익을 가져주는 것도 아니고
문제는 어떤 방식을 가져 오더라도 손해보는 이가 더 많을 수도 있다는 것입니다 그것을 밑에 어떤분이 쓰신 글 처럼 손발눈코가 입에 대하여 불만을 갖는 일은 없어야 할 것입니다