공무원이 인기없는 이유
페이지 정보
작성자 수습 댓글 4건 조회 7,878회 작성일 23-03-18 11:08본문
https://v.daum.net/v/20230318090203275
월급도 작지만 모시기 문화같은 조직문화가 더 큰 문제라고 생각합니다
이번기회에 당번제도 폐지하고 조직문화도 좀 자유롭게 바꼈으면 좋겠어요
월급도 작지만 모시기 문화같은 조직문화가 더 큰 문제라고 생각합니다
이번기회에 당번제도 폐지하고 조직문화도 좀 자유롭게 바꼈으면 좋겠어요
댓글목록
모심이님의 댓글
모심이 작성일주무관님의 댓글
주무관 작성일
언제인가 부터 밥먹는 일에 대해 많은 글이 올라오고 있습니다.
합리적인 조직문화라는 미명하에 그 동안 이루어져 왔던 일들이 모두 잘못된 조직문화라고 펌하되는 것은 아닌지 우려됩니다.
도청은 지역에서 가장 큰 조직 중 하나이기에 이 많은 구성원이 하나가 되기는 요원합니다.
이런 큰 조직이 잘 굴러갈 수 있도록 하기위해 가장 필요한 것이 '소통' 이라는 것에는 다들 동의하실 겁니다.
그런 '소통'의 하나로 공개적이며 정기적으로 점심식사를 같이 하는 것이 엄청난 부담이라고 생각하지 않습니다.
(물론, 시도 때도 없이 저녁마다 술자리를 갖도록 강요하는 구태를 이야기하는 것이 아닙니다.)
보통 실국별로 보면 한달에 한두번 정도 국장님과, 일주일에 한번 정도 과장님과 식사자리를 갖게 되며,
그것도 출장 등이 많은 실국은 국장님과는 한달에 한번 과장님과는 2~3주에 한번으로 줄어듭니다.
모두가 생각이 같을 수는 없겠지만,
이런 '소통'의 기회가 조직 전체에 더 이익이 되는 건 아닌지 다시 한번 고민해 봐야 하지 않을까요?