경남도청공무원노동조합

"공무원수를 늘리는 것만이 정답은 아니겠지만 지역 실정을 생각하면..."

감사원이 최근 인천시 강화군에 공무원 감원을 지적하자 강화군 공무원들이 '밀착 행정'에 대한 어려움을 호소하고 있다.

강화군청이 감사원으로부터 정원조정 부적정 통보를 받은 것은 지난달 10일께.

당시 감사원은 "강화군의 공무원 정원은 620명이 적당하다"면서 현재 639명인 강화군 공무원수 조정을 요구했다.

이는 지방자치단체별 지방공무원 정원을 총액인건비 기준인력의 95%로 조정해야 한다는

 

'지방자치단체 조직개편 지침'에 따른 것이었지만, 지역의 실정을 간과한 조치라는 게 군청 관계자들의 의견이다.

우선 강화군은 수도권 내에서 노인인구가 가장 많다. 전체인구 6만7천명 가운데 23%인 1만5천400여명이 65세 이상의 노인이다.

그렇다 보니 노인 대상 각종 수당이나 복지 관련 업무가 다른 지역보다 많은데다 기동성이 떨어지는 노인들의 민원 해결을 위해

 

공무원이 직접 방문해야 하는 경우도 적지 않아 같은 업무에도 더 많은 인력과 시간이 소요된다는 것이 군청의 설명이다.

이밖에 도서 지역 주민들을 위한 보건 진료나 환자 수송 등 '찾아가는 행정' 수요도 적지 않고,

 

인천시 문화재의 90%가 강화군에 집중돼 있어 문화재 관리에도 많은 인력이 필요한데도 인원 증강은 커녕 감축을 논의해야 하는 상황이 됐다.

군 관계자는 12일 "행정안전부나 인천시에서는 '저탄소 녹색성장' 업무 담당 인원을 늘리라는데 감사원은 전체 공무원수를 줄이라고 하니 인력 운영이 쉽지 않다"면서

 

 "중앙정부 차원에서는 타지역과의 형평성도 고려해야 하겠지만, 작년 말에 이미 50여명을 줄였는데 또 19명을 줄이라고 하니 난감하다"며 한숨을 내쉬었다.

이 관계자는 "앞으로 행정 수요는 더 많아지겠지만 감사원의 권고를 무시할 수도 없는 만큼 인력 운용의 효율성을 극대화하기 위한 공무원 소양 교육을 강화해나갈 예정"이라고 덧붙였다.