경남도청공무원노동조합

지사님 부재시에 인사과장이 국장으로 발딱 승진했음
인사부서는 승진하면 안됨

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실적이 우수한 직원에게는 가점제 활용이 좋다고 생각합니다.

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님의 말씀에 원칙적으로 공감하며
단, 과거 거가대교 재구조화로 인한 예산 절감 5조원 등
이런 획기적인 일을 했을 경우에는 발탁승진이 아니라 특별승진도 해야 하며
그외는 가점제 활용이 좋다고 보면 가점제로 인한 조기 승진도 좋다고 봅니다

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그리고 도청에서 7급은 같이 승진인데 벌써 사무관 승진하고 벌써 7-8년 차이가 나는 경우도 있다.

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