전체가 화합 할 수 있는 방안

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작성자 검토자 댓글 1건 조회 890회 작성일 09-07-08 19:10

직위공모는 결국 지연, 학연, 혈연으로 기울어지기 마련이다. (과거를 보면)

폐단을 막기를 위해서는 이런 방법으로 노조에서 검토해 주시길 바람

- 노조에서 직렬별, 직급별, 인원비례 심사위원을 30명 내외 무작위로 선정하고

- 근무평가서를 받아 서류심사 검증(50%)

후보자간 상호 토론회를 부쳐 자질검증(50%)

고득점자를 추천하자

그러면 누구나 공감 할 것입니다.

추천44 비추천3

노조 작성일 09-07-09 08:13

그럼 노조가 다해라 인사도 하고 발령도 내고 승진도 시키고
노조가 다할바에 누가 열심 선거하여 도지사 하겠나
쓸데 없는 머리 굴리지 말고
정말 조합원의 복리증진을 위해 실질적인 노력하길, 공감할 수 있도록
인사관련 법규를 바꾸지 못하는 이상 노조에서 할일 없다