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이번에는 제대로.............

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작성자 제대로 댓글 11건 조회 2,861회 작성일 09-07-13 16:32

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인사담당사무관 직위공모와 관련해서 개인적으로 이런사람이 되었으면 한다.


1. 인사담당사무관은 우리 조직을 보호할 만한 자질을 가진 사람을 뽑아야 한다.

인사담당사무관 조건을 제시하고 싶다. 도청에 근무한 경력이 15년 이상은 되고, 도정전반에 관한 식견이 넓고, 인사실무에 대한 경험이 있으며 또한, 하위직의 애환을 담아서 기관장이나 외부의 부당한 인사압력으로부터 우리 조직을 보호할 수 있는 강직하고 당찬 사람이 반드시 선출되어야 할 것이다.


2. 승진이 임박한 사람은 대상이 되면 안 된다.

인사담당사무관은 2년이내 승진불가라는 조항을 반드시 두었으면 한다. 왜냐하면 승진이 임박한 사람이 그 자리에 가면 도정전반에 대한 인사보다 본인 승진에 더 신경을 쓸 수밖에 없기 때문이다. 또한 자주 직위공모를 하게 되면 조직내 위화감조성은 물론 파벌조성으로 도정이 일치단결하기 어렵기 때문이다. 특히, 모국 사무관은 이번에 다면평가 대상에 들어  얼마 안 있어 승진할 것인데 이번 직위공모에 참여하는 것은 문제가 있다고 본다.


3. 특정지역, 특정직렬, 특정학연을 위한 사람은 배제 되어야 한다.

청내에서 향우회원이 많은 지역출신이라든지, 특정학교 출신, 또한 일부 특정 직렬의 지지를 얻은 인사는 배제되어야 할 것이다. 왜냐하면 자질도 안 되는 사람이 표만 많이 얻었다고 그 자리에 앉게 되면 그 결과는 뻔한 이치기 때문이다. 반드시 그 사람은 특정세력에 대한 고마움의 표시를 해야 하기 때문에 인사가 정상적으로 될 수 가 없고, 정실인사에 치우칠 수밖에 없을 것이다.


4. 정말 인사가 만사다

인사는 정말로 만사다. 한번 인사가 잘못되면 그 휴유증은 10년이상 간다. 십칠팔년 전에 자질도 안 되는 사람이 인사계장이 되어 상식에도 없는 인사를 하다보니 그 휴유증이 아직도 남아 있다. 두 번다시 이런 악순환이 되풀이 되어서는 안 된다. 한번 흘러간 물은 되돌릴 수 없기 때문에 신중에 신중을 기해야 한다. 현재 도청 인사의 가장 문제는 특정 직렬이 집중적인 승진과 직렬간의 승진소요연수가 너무 형평성이 어긋나 있다. 한 직급에 10년 넘게 있어도 사무관 승진이 안 되는 경우가 있는 반면, 대상자가 없어 고민하는 직렬이 있는 것으로 안다. 차기 인사담당사무관은 반드시 이런 문제를 해결해야 할 것이다.


5. 조금이라도 하위직에게 유리하게 인사를 할 사람을 찾자.

우리도 인사가 전국에서 제일 늦다고 소문이 나 있다. 우리 같은 하위직은 한 직급 올라가는 맛에 사는데, 다음 인사담당사무관은 하루라도 빨리 인사를 해서 사기를 진작 시킬 수 있는 그런 사람을 뽑아야 한다. 우리도 인사는 소문나서 한달, 공포하고 한달 너무 많이 걸리다보니 인사철만 되면 손놓고 기다리는 사람이 한둘이 아니다. 결국 도정에 마이너스요인으로 작용하고 있다.


우리 모두 현명하게 판단하여 자질을 갖춘 인사담당사무관을 선출하도록 합시다.

댓글목록

나그네님의 댓글

나그네 작성일

그런 사람이 경남도에 있긴 합니까???

무님의 댓글

작성일

욕심많고 정치 잘하는 사람은 이번에 단호히
배제시켜야 겠죠?

찬성자님의 댓글의 댓글

찬성자 작성일

옳은 말씀.

 정직하고 곧은 사람이 나서야 되는 것은 순리죠

탐정님의 댓글

탐정 작성일

국 주무계장도 모자라 꼭 인사계장을 할려고 하는 이유가 뭡니까?
다른 사람들 생각도 좀 하시죠. 욕심이 너무 많군요

2년저년님의 댓글

2년저년 작성일

2년이내 승진 안한단 말이 되나
인사권자가 승진임용 한다는데 거부할자 누가 있나
수년 전에 인사권자가 승진예정 발표 후에 말썽이 있어 스스로 취소한자가 있다
말짱 거짓말이다
후보자의 사무관 승진 일자를 잘 봐야지
자신의 공약을 스스로 이행할자 인지를.........
인사를 자기 맘대로 하는 게 아니잖아

노조님의 댓글

노조 작성일

누구는 되고 누구는 안된다는 것은 위험한 발상이다.
직원들로 부터 선택 받은 사람이 하면 된다.
저의가 있는 글이네...

양다리님의 댓글

양다리 작성일

"인사실무에 대한 경험~~~"
적어놓은 것 보니, 3층 L모씨가 오렸나보네
불리하니까 이런글 올렸나본데,
자기사람 관리나 잘하시오,
벌써 최측근 중에서 양다리걸치는 사람도 있더구만

ㄴ씨님의 댓글

ㄴ씨 작성일

평소 떠들고 L씨 홍보하고 다니는 놈인가베

핑계님의 댓글

핑계 작성일

말이 많은 놈은 항상 남을 비방하거나 실속이 없는 법이다
자기사람 관리는 자신이 해야 하는 것이고
인사 공약은 자신의 의지를 말하는 것으로
꼬우면 같이 나와서 붙어보던지 아니면 입을 닫던지
자신이 못하는 것을 남이 한다고 질투할 필요 없다
스스로 열심히 하면 표는 자동으로 가게 되어 있다
남을 비방하는 지지자가 있는 후보는 사라지는 것이 맞다

새옹지마님의 댓글

새옹지마 작성일

행여 기간중에
다른 후보를  비방하고 다닌 후보는 절대로 찍어주면 안된다.
그런자는 인사담당으로 자격이 없는 직원이다.

다른 후보를 비방하면 자기가 표가 많이 나올거라 생각하면 큰 오산이다

우리도 직원들은 현명하다.

타 후보를 험담하는 후보는 반성하고 또 반성해야 할 것이다.

하위직님의 댓글

하위직 작성일

직위공모제에 대한 내용을 인사기밀이라고 둘러대지 말고
정확히 공개나 잘 해라.

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