설마 또? 페이지 정보 작성자 두렵다 댓글 3건 조회 2,762회 작성일 25-12-15 14:02 본문 미혼, 자녀 없는 남자 직원들은 무조건 원거리 사업소 배치라는 말이 사실인가요? 인사원칙이라는게 있긴 한가요? 추천27 비추천15 수정 목록 답변 글쓰기 인쇄 이전글공지사항 공무직 호칭? 25.12.15 다음글Re: 설마 또? 25.12.15 댓글목록 ㅇㅇㅇ님의 댓글 ㅇㅇㅇ 작성일 25-12-15 14:16 자녀를 이유로 이미 근거리 사업소 발령에 협의가 끝난 직원이 있다고 들었습니다. 그 직원의 경우 배우자도 도청에 근무 중인 것으로 알고 있는데, 하원 문제를 이유로 한 발령이 형평성 측면에서 어떻게 판단된 것인지 궁금합니다. 30 13 답변 수정 자녀를 이유로 이미 근거리 사업소 발령에 협의가 끝난 직원이 있다고 들었습니다. 그 직원의 경우 배우자도 도청에 근무 중인 것으로 알고 있는데, 하원 문제를 이유로 한 발령이 형평성 측면에서 어떻게 판단된 것인지 궁금합니다. 도우미님의 댓글 도우미 작성일 25-12-15 15:42 미혼, 자녀 없는 남자 직원 원거리 사업소 가기 싫어하는 분 보내지말고 원거리라도 미혼, 자녀 없는 남자 직원 가고싶어하는 분으로 우선 보내줘도 될듯합니다~ 저 아는 직원은 가고싶어하던데요~ 12 13 답변 수정 미혼, 자녀 없는 남자 직원 원거리 사업소 가기 싫어하는 분 보내지말고 원거리라도 미혼, 자녀 없는 남자 직원 가고싶어하는 분으로 우선 보내줘도 될듯합니다~ 저 아는 직원은 가고싶어하던데요~ 최아무개님의 댓글의 댓글 최아무개 작성일 25-12-15 15:56 원거리 웬만하몬 가기싫어하든데 가기싫은사람 말고 가고싶어하는사람 보내주는게 그사람좋고, 인사과 좋고, 원하는데 가니 능률도 올라가고 좋은거같은데 아닙니까 16 11 답변 수정 원거리 웬만하몬 가기싫어하든데 가기싫은사람 말고 가고싶어하는사람 보내주는게 그사람좋고, 인사과 좋고, 원하는데 가니 능률도 올라가고 좋은거같은데 아닙니까
ㅇㅇㅇ님의 댓글 ㅇㅇㅇ 작성일 25-12-15 14:16 자녀를 이유로 이미 근거리 사업소 발령에 협의가 끝난 직원이 있다고 들었습니다. 그 직원의 경우 배우자도 도청에 근무 중인 것으로 알고 있는데, 하원 문제를 이유로 한 발령이 형평성 측면에서 어떻게 판단된 것인지 궁금합니다. 30 13 답변 수정 자녀를 이유로 이미 근거리 사업소 발령에 협의가 끝난 직원이 있다고 들었습니다. 그 직원의 경우 배우자도 도청에 근무 중인 것으로 알고 있는데, 하원 문제를 이유로 한 발령이 형평성 측면에서 어떻게 판단된 것인지 궁금합니다.
도우미님의 댓글 도우미 작성일 25-12-15 15:42 미혼, 자녀 없는 남자 직원 원거리 사업소 가기 싫어하는 분 보내지말고 원거리라도 미혼, 자녀 없는 남자 직원 가고싶어하는 분으로 우선 보내줘도 될듯합니다~ 저 아는 직원은 가고싶어하던데요~ 12 13 답변 수정 미혼, 자녀 없는 남자 직원 원거리 사업소 가기 싫어하는 분 보내지말고 원거리라도 미혼, 자녀 없는 남자 직원 가고싶어하는 분으로 우선 보내줘도 될듯합니다~ 저 아는 직원은 가고싶어하던데요~
최아무개님의 댓글의 댓글 최아무개 작성일 25-12-15 15:56 원거리 웬만하몬 가기싫어하든데 가기싫은사람 말고 가고싶어하는사람 보내주는게 그사람좋고, 인사과 좋고, 원하는데 가니 능률도 올라가고 좋은거같은데 아닙니까 16 11 답변 수정 원거리 웬만하몬 가기싫어하든데 가기싫은사람 말고 가고싶어하는사람 보내주는게 그사람좋고, 인사과 좋고, 원하는데 가니 능률도 올라가고 좋은거같은데 아닙니까