경남도청공무원노동조합

ㅈㅇㅇ 서기관이 정부 우수공무원  후보?
우수한거 맞습니까?
술버릇으로 과거 상습 여성 추행이 있었다던데
뭐가 우수하다는건지?
공적요지에 있는 저 사업들 본인이 한 것도 다한것도 아니고과배치로 지나간 업무지 않습니까?
밑에 직원들이 고생 다했지 4급 고위직 되면서 공적 가로채기  상욕심부터 내십니까?
제발 표창은 진짜 일한 사람! 인품있는 사람 그런사람 추천 좀 합시다 제발!!

• 15
• 8
• 답변
• 수정

여기가 익명입니다.
담당자에게 메일로 보내라고요. 누가 보장도 안되는데 원수 지려고 그 곳에 보냅니까?
감사실과 복지 쪽 같은데. 두분 다 누가 봐도 별시리 비추천이 맞는 거 같습니다.
무슨 공적인지 함께 근무하는 직원들에게 부끄럽지는 않는지 남에게 피해주고 받는 표창이
좋을 수 많은 없죠.
정작 본인들은 일하는 능력이 안되면서 말로만 하는 사람 잘 맞는 표현인 거 같습니다.
그리고 남들은 알아주지도 않는데 스스로가 잘 난 사람들 아닌가요?
주변에는 다 아는데 본인들만 모르는 모양입니다.

• 13
• 11
• 답변
• 수정

ㅅㅅㄱㅇㅈㅊㄱ 사무관은 정부우수 받을라고 올라왓는데...

뭐했다고...참 어이없다....우수?? 기가찬다..

• 10
• 8
• 답변
• 수정

정장사무관과 함께 일해본 직원입니다.

눈치가 좀 없어서 그렇지 맡은 바 업무를 성실히 수행하고 직원의 부족한 일을 스스로 처리하는 모범공무원 맞습니다. 

익명의 게시판에 한 개인을 특정할 수 있도록 표기하여 근거없는 사유로 모함하는 것은 죄가 될 수 있습니다.

무모한 한 마디로 개인에게 상처를 주는 행위는 더 이상 없으면 좋겠습니다.

• 14
• 10
• 답변
• 수정

양심직원인지 당사자 인지는 모르겠지만 없는 말 지어내서 비추 할 이유가 뭐가 있다고 생각하시나요?
보는 눈은 다를 수 있을지는 모르지만 대다수가 다 인지하고 있다고 생각합니다.
현 부서에 근무하는 직원들에게 물어만 봐도 어느정도는 알 수 있습니다.
근거  없는 사유? 잘 알아보세요. 한 분 인사과 근무할 때 어느 분이 그만두고 나갔는지 그 때 당시 소문 파다했습니다.
그리고 다른 한 분 발령받은 부서가 맘에 들지 않아서 서부 쪽에 근무하다 본청온지 이제 겨우 6개월도 안된 사람입니다.
이유 없이 남을 비방하거나 할 이유는 없습니다.

• 39
• 10
• 답변
• 수정