경남도청공무원노동조합

연가 올릴때 사유란이 있는데 왜 또 물어본단 말입니까.
꼬치꼬치 묻는 부서장은 노조에 제보하세요.
노조에서 왜 묻는지 꼬치꼬치 물어보게요.

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인사철인데
부적격자 추려내야지 ^^

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연가관련 공문을 보니 어안이 벙벙

청우님들이 얼마나 격무에 시달렸으면 저토록 연가를 사용하지 않았을까요

절반은 고사하고 한자리 숫자도 있네요

이래서 무슨 가정과 일이 병행하는 건전 문화가 될런지

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위원장님 연가 낮은 실과장님 일대일 항의한다면서요
꼭 해주세요 꼭

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연달아 있는 공휴일에 연가활용해 가족과
여행도 가고..출퇴근도 규정대로 9시 출근, 6시 퇴근
그리 살아보자

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과연 그렇게 될까요

누군 9시 출근 6시 땡 퇴근 안하고 싶은 직원 없습니다.

우리 조직이 그런 문화를 받아들일 준비가 되어 있냐 말입니다.

차라리 현실적으로 8시 반 출근 6시 반 퇴근이 현실적이지 않을까요

물론 이것도 어려운게 사실이지만....

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8시반 출근 6시반 퇴근~
당연한건데~  이정도 하면
정시 출퇴근이 하고싶으면 근무시간 잡담,시간 다빼고 8시간 채워라

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직원들 연가보낼라면 연가보상비 없애라.

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연가보상비를 없애면 안되고 연가에 상관없이 휴가비를 주면 됩니다.
연가보상비 때문에 휴가 못가는 사람은 있어요.
연가보상비는 연가일수와 관계없이 휴가비 명목으로 지급하는 방안도 검토해 보아야 합니다.

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9시 출근 6시 퇴근
자유로운 연가 활용
초과없는 근무 환경
주말 출근 없는 환경

언제쯤 될까요?

꿈같은 이야기 인가요? ㅠㅠ

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절대 그렇게 될 수 없어요.
전입 전 시절이 그립고, 전입 전 동료가 부럽습니다.
왜 그 땐 몰랐을까요?
저녁이 있는 삶이 소중한 걸...

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