경남도청공무원노동조합

1. 평소 한가하다.
2. 놀고 있.
3. 복무가 안 좋다.
4. 건강에 문제 없다.
5. 업무가 적거나 없다.
6. 하루종일 심심하다.
7. 폰 만 본다.
8. 공문 기안이 없다.
9. 보고서가 없다.
10. 제출할 메신저가 없다.
11. 민원이 없다.
12. 업무 메일이 없다.

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양쪽 말을 다 들어봐야한다고 생각합니다

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한 달 전부터 시킨 업무가 명확하지 않으면서 노답일 수도 있죠

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1. 분장일도 안한다고 선언한다.
2. 아프다고 병가낸다.
3. 주말엔 초과찍는다.
4. 급량비로 저녁먹는다.
5. 근무시간 중엔 논다
6. 다음 인사때도 버텨서 일 안할 행복회로 굴린다.

 업무해태, 직무유기가 확실한데도
 권한있는 자들은 방치한다.
 옆에 동료들은 벙어리 냉가슴...
 미쳐간다.
 그래서 문제를 말하면 말한 이는
 문제아로 취급하고 모든 보고를
 무시하며 모로쇠로 일관한다
 관리자는 근평도 성과등급도 포상도
 즈그들끼리 다가르고 다 챙겨준다

 나도 다짐한다 일하지않겠다. 병가내겠다.
 나도 직장의 호구로 사는거를 그만두겠다.
 나도 이제 이 조직의 병폐에 물들어가겠다

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직접하면되죠

담당제가 뭔지는 알지요?

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이건 당사자 말도 들어봐야됨

책임감 없는 지시 던져놓고 해주길 기다린다?

무슨 이런 도둑놈심보지? 5급달고 돈많이주는 이유를 생각해보시길

그리고 1달까지 끌어온거 자체가 역량미달 스스로 알리는꼴

이런문제는 계장이 계내에서 해소해야지 ㅉ

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그니까 노조에 글은 왜올리는지모르겠음 ㅋㅋ 직급도 충분히 높으신데

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을매나 힘들게하면 표정에 드러나겠나
에휴 ㅉㅉ 무능력 관리자부터 좀 어떻게 해라

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5급 사무관 자리 내려 놓으세요 한달이나 일이 안되면 진단을 해서 왜 안되는지를 파악해야 하는게 5급 자리 아닌가요?
난 멍청하다고 동네방네 고하고 다니죠?
5급 자리 내 놓으세요

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과연 한달안에 해낼수있는걸 시킨건가?
한달동안 답안나오는 일이라면
도와주던가ᆢ
양쪽말을 들어봐야됨
일단 여기에 글남겨서 공감얻고자 하는걸보니
진짜 무능력한 계장이군 ㆍㆍ
도청엔 대체 어떻게 5급달았는지 의문인 사람이 많음

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