발탁인사의 소고2
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작성자 조합원 댓글 0건 조회 1,819회 작성일 09-01-11 12:43본문
시도행정 공지사항에 발탁인사 4명이 추천되어 있다
4명중 3명이 국 주무과 주무계장이다.
물론 내가 속한 국에서도 1분이 추천되어 있다.
그런데 이분이 추천될때 나는 왜 몰랐을까?
실국에서 추천 할때 실국별 "발탁인사대상자선정위원회"가 있는데..내가 기억이 없었서 그런지 우리국에 이런 위원회가 있었는지 위원들이 과연 누군지 나는 모른다.
추천위원들이 누군지 아시는분......
그리고 선정위원회에서 발탁인사 대상자에 대하여 과연 충분한 논의나 토의가 있었는지
그리고 그 실적들이 정말 자신들의 업적인지
직원들의 업적을 가로챈것은 아닌지에 대한 심사....
(원래 근무 평정 할때 두리뭉실 업무분장 사무관은 직원들 평정내용보고 좋은거 다 자기가 했다고 근무평정에 기입하는 것이 대세 아닌가)
국 내부에서 직원들의 동의를 하는가?
그리고
이 4분들의 업무분장을 한번 보자
과연 그들이 업무분장 내용속에 뚜렷이 성과 내은 부분이 있다면 당당히 말하라
직원의 성과를 자신의 성과로 이야기 하지 말고
이 4분이 발탁승진 된다면
뚜렷한 성과가 있는 업무가 있다면 업무담당자도
승진 시켜라 그래야 되지 않는가
"재주는 곰이 부리고 돈은 주인이 번다 -- 일은 직원이 하고 승진은 계장이 한다"
할 말은 많지만 제대로 된 발탁인사를 위해
오늘은 한가지만 먼저 요구하겠다
일단 실국장은 실국의 "발탁인사대상자 선정위원회"를 공개 하라(실과이 내부직원들의 추천으로 구성되었는지, 국장 단독으로 지명 했는지)
2탄은 계속
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